; 股票期权(英文：Stock Options 法文：l'Option sur Valeurs)是指买方在交付了期权费后即取得在合约规定的到期日或到期日以前按协议价买入或卖出一定数量相关股票的权利。
股票期权是上市公司给予企业高级管理人员和技术骨干在一定期限内以一种事先约定的价格购买公司普通股的权利。指的是一个公司授予其员工在一定的期限里(如10年)，按照该授权日的股票的公平市场价格(FMV)，即固定的期权价格购买一定份额的公司股票的权利。行使期权时，享有期权的员工只需支付期权价格，而不管当日股票的交易价是多少，就可得到期权项下的股票。期权价格和当日交易价之间的差额就是该员工的获利。
从本质上来说，股票期权就是一种受益权，即享受期权项下的股票因价格上涨而带来的利益的权利。比如，某公司授予其员工200股为期10年的期权，授予日股票的价格为每股100元，那么该员工就可在规定时期的任何一天行使期权，即以100元一股的价格购买200股该公司的股票。如果该股票平均每年价格上涨20%，则3年以后股票价格为每股173元。如果该员工行使期权，他就可获利15600元。如果他在10年里最后的期限才行使期权，那时股票价格为每股620元，该员工可获利104000元。
股票期权的特征
1、同普通的期权一样，股票期权也是一种权利，而不是义务，经营者可以根据情况决定购不购买公司的股票；
2、虽然股票期权和权利是公司无偿赠送的，但是与这种权利联系的公司股票却不是如此，即股票是要经营者用钱去购买的；3这种权利是公司无偿赠送给它的经营者的，可以说是经营者在受聘期内按协议获得这一权利，而一种权利本身也就意味着一种“内在价值”，期权的内在价值表现为它的“期权价”。
股票期权的类型
按照不同的分类有不同的类别，主要分为典型的期权、不确定的期权、涉及次级股票的期权、股票增值权以及混合与可选择的期权等等。
股票期权的操作方式
股票期权的操作方式是：交易的买方与卖方经商议之后，以支付一笔约定的保证金为代价，取得在一定期限内按协议价格购买或出售一定数量股票的权利，超过期限，买卖双方的合同义务自动解除。
股票期权应该是现在市面上很多人在做的个股场外期权。
顾名思义，个股场外期权就是一种在场外交易的期权，标的物是沪深两市的个股。其实说白了的话个股场外期权就是一种做股票的工具，起到放大杠杆，锁定风险的作用。
高杠杆：期权的最大特点在于，其有很高的杠杆。投资者只需一小部分权利金，买入期权，就可以享受到标的价格变化带来的收益。期权的虚值程度越大，其杠杆越高；到期时间越近，其杠杆越高。时效性：与期货类似。期权是有时效性的。在期权到期前，期权可以像股票一样进行买卖。在期权到期日，期权买方可以约定价格买入或卖出标的。到期日之后，期权买方所拥有的权利就会失效。
举例：上证50ETF的现价为每份2650元。看多50ETF的投资者可以：
1）买入50ETF，花费265元；
2）买入50ETF认购期权（假设买入平值期权，K=265，花费0054元）。
若到期日50ETF价格为2750元，买入50ETF的收益为(275-265)/265=38%。
执行50ETF期权的收益为(275-265-0054)/0054=85%。
买入50ETF期权的收益是买入50ETF收益85%/38%=224 倍。
若到期日50ETF价格为2550元，买入50ETF的损失为(255-265)/265=-38%。
不执行50ETF期权，损失全部期权费0054。
图文来源（财顺期权）
股票期权是上市公司赋予高级管理人员和技术骨干在一定期限内以事先约定的价格购买普通股的权利。股票期权是一种不同于员工股票的新型激励机制。它能有效地将高级人才与自己的兴趣结合起来。行使股票期权将增加公司的所有者权益。持有人从公司购买已发行股份，即直接从公司购买，而不是从二级市场购买。股票期权的特点：与股票、期货等投资工具相比，期权的区别在于其非线性的损益结构。正是期权的非线性损益结构使得期权在风险管理和证券投资中具有明显的优势。通过组合不同的期权、期权等投资工具，投资者可以构建不同的风险收益组合。
股票期权交易风险：在期权交易中，买卖双方的权利义务不同，使得买卖双方面临不同的风险状况。对于期权交易者来说，买卖双方都面临着权利发生不利变化的风险。这和期货一样，也就是在权利范围内，如果买入低卖出高，平仓就可以获利。相反，这是一种损失。与期货不同，风险控制在权利范围内。期权的空头头寸风险与期货相同。由于期权卖方获得的权利金可以为其提供相应的担保，在价格发生不利变化时可以弥补期权卖方的部分损失。
虽然期权购买者的风险是有限的，但他们的损失比例可能是100%，有限的损失加起来就是更大的损失。期权卖方可以获得溢价。一旦价格出现较大的不利变化或波动性急剧上升，虽然期货价格不可能跌到零或无限期上涨，但从资金管理的角度来看，对于很多交易者来说，此时的损失相当于“无限期”。因此，投资者在进行期权投资之前，必须对期权交易的风险有一个全面、客观的认识。股票期权实务：设立薪酬管理委员会或股票期权管理委员会。该委员会受董事会直接管理，有权决定公司的股票期权发行人、授予金额、授予时间、突发事件处理、股票期权方案说明等事项，并根据公司扩股方案，公司增资扩股时，预留一部分普通股作为可供选择的股票。
决定股票期权的价格、实施和有效性。股票期权的认购价格可以以股票期权合同签订日前一段时间的平均市场价格为基础。股票期权的实施有两种方法：统一方法和加速方法；加速法是指可行权期权的比例随着年限的增加而逐年增加的方法。与匀速法相比，加速法更能保护企业的长远利益。股票期权的有效期为合同签订后或经理人离职前5-10年。由于经理人与中小股东之间存在信息不对称，经理人应在一定期限内行使股票期权，公司应披露此类交易。需要注意的是，公司发行、配售或者分割股份时，应当按照相同比例增加股票期权。经理违反法律规定的，公司有权收回未行使的股票期权。当股票价格低于行权价格时，一般不允许对股票期权重新定价。
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