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孔子曰：富而可求也，虽执鞭之士，吾亦为之。如不可求，从吾所好！
一直以来我都觉得孔子应该是一个很清高的人，宁愿安贫乐道，也不愿做一些自己不喜欢的事。直到看到这句话，我觉得孔子确实是一个很豁达的人。
这句话是什么意思呢？意思就是说，如果财富是可以正当取得的，哪怕是做一个执鞭的人士，我也愿意。如果求不到的话，那么就做我喜欢的事。
顺便说一下，什么是“执鞭之士”，就是古代诸侯或者贵族出行时在马车上负责用鞭子驱赶行人的人，或者是负责维持菜市场秩序的人，在当时是比较低贱的职业。
许多人选择工作时，之所以迷茫就是因为没有正确的“择业观”，不清楚自己想要的是什么样的工作，所以就开始去各类就业网站，从头看到尾，不仅浪费时间，最终也很难有所收获。
所以我们不妨参考下孔子的“择业观”，问问自己想要的高薪职业还是倾向于自己感兴趣的事？
如果是前者，那么不不必在意工作的性质，只要不是违法犯罪或者触碰道德底线得事，都可以选择。当然前提是自己力所能及，否则超过了自身的能力范围也很难获得招聘官的青睐。说到这里，有的人会有疑问，如果我不知道自己的能力范围应该怎么办？其实很简单，一开始不要管自己合不合适，先去面试看看，从最高的开始，逐步往下，慢慢地你就能找到适合你的工作。看起来方法有点笨，但比起你冥思苦想半天来的有用，因为多数时候除非一个人对自己有清晰的认知，否则很难通过自己独立思考来确认自己的能力边界，所以我建议你先去尝试，在实践中明确自己的边界，因为你遭遇的面试官大多都是有经验的人士，通过和他们的交流会帮助你加深对自己的认知。
而如果是后者的话，那么就不用过于在意薪资待遇问题，因为你的目的不是赚钱，而是做自己喜欢的事，这个时候可以追求薪资很容易陷入无限的纠结当中。就好比“又要马儿跑，又要马儿不吃草”，不吃草的马儿哪来的力气干活啊！同样地，前期你需要满足的是自己的兴趣，而且当一个人真心喜欢一件事的时候，这件事肯定不会做的太差，因为这会让他们感到羞耻。想象一下，周末你邀请朋友来家里吃饭，你可能敷衍事，随便弄几个菜吗？肯定会精心准备，好让大家吃得开心。而一个人真心喜欢一件事，肯定会全力以赴做好，因为这是对自己的负责，说白了搞砸了，第一个想要砍死的是自己。因此，哪怕前期不赚钱，甚至贴钱，但是到后期你的价值凸显出来，升职加薪还会远吗？
所以，你如果此刻还在就业的十字路口徘徊，不妨点杯咖啡，给自己半天的时间思考下自己究竟想要一份什么样工作，然后再根据实际情况选择行业，选择公司，选择工作，你会一切都变得轻松许多。
预祝你找到理想得工作！
题图摄影： geralt
题图授权基于： CCO协议
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选择单位和具体工作时，要量力而行，切忌好高骛远。树立先生存，再发展，先就业，后择业的观念，切不可追求一步登天。
树立先生存，再发展，先就业，后择业的观念，切不可追求一步登天。人生就像走路一样，要从第一步开始，不断地积累，才能达到目标。任何单位对招聘的员工，总是让他从最基本的工作做起，在工作中考察他的品行、能力、素质，根据他的表现和工作需要，逐步安排晋升并提高工资待遇福利待遇等。
扩展资料所谓择业，就是择业者根据自己的职业理想和能力，从社会上各种职业中选择其中的一种作为自己从事的职业过程。任何已具备劳动能力的人，都要进入社会职业领域选择特定的职业。在职业选择过程中，择业者不仅要考虑到个人的需要、兴趣、能力等因素，还要考虑社会发展的需要。
每一个大学毕业生在就业的过程中，都希望自己能获得一份可以较好满足物质生活和精神生活需求的职业，这是一种自然的想法。
但是必须认识到，择业观如果脱离现实而一味拔高，就有可能导致择业的失败。也就是说，你的择业期望值将成为关系到择业目标能否实现的关键性问题。如果把握不好，难免走入择业的误区。
怎样才能树立正确的就业观呢？
树立正确的就业观要求我们在就业之前，应该对以下几个相关问题，有足够的清醒的认识。
1、选择单位和具体工作时，要量力而行，切忌好高骛远。
就业，是一种双向选择行为，既是同学们对单位的各项条件的要求，如单位性质、工作环境、工资待遇、福利条件、劳动强度的选择，也是单位对同学们所具备的条件，如专业技能水平、实践操作能力、道德品行、待人接物的态度、思想觉悟水平、人际关系协调能力等等的选择。只有双方的条件都能被对方接受时，就业才能实现。所以我们在选择单位和具体工作时，要实事求是地从自身条件出发，对就业单位提出的要求，要选择基本一致的单位。切不可不顾自身条件，一味要求工作轻松、工资高、待遇好的单位。俗话说得好“打铁还需自身硬”，所以在学校里，同学们必须刻苦锻炼，培养自己，不断提升自己的综合素质，到推荐就业时，又要客观地评价自己，对号入座。
2、树立先生存，再发展，先就业，后择业的观念，切不可追求一步登天。
人生就像走路一样，要从第一步开始，不断地积累，才能达到目标。任何单位对招聘的员工，总是让他从最基本的工作做起，在工作中考察他的品行、能力、素质，根据他的表现和工作需要，逐步安排晋升并提高工资待遇福利待遇等。这个过程，既是单位对他的了解过程，又是毕业生表现自我的过程。有的同学不了解这个过程，他们刚到单位，就想着要拿高工资，又极不乐意在实际操作中去多吃苦，这是不现实的。试问有哪一个企业或事业单位会这么冒失地把高工资岗位交给一个他并不十分了解的，还没有表现出实际能力也没有对公司作出突出贡献的新员工呢？就业时如果执着于这样的单方面的追求，不肯从最基础、最基层做起，对顺利就业是十分不利的。
3、专业对口是相对的，不是绝对的。切不可过分强调专业对口。 同学们在学校中确实从事了某个专业的学习，想找一个专业十分对口的工作去发挥才能，这是可以理解的。学校在推荐安排就业时，也尽量按专业对口去安排。但是，实际需要与我们的专业所学的往往难以做到完全吻合，丝毫不差。毕竟我们还要服从单位的实际需要才行。所以，我们在就业时，只能要求大的方向上的专业对口。努力用我们在学校中培养起来的素质去适应工作需要，做出成绩。如果所要求从事的具体工作完全跟学校所学的知识要一致无二，量身定做，那是不可能的也是极不现实的。
二、如何树立正确的择业观
1．以理性心态对待就业形势，不怨天尤人，不怨众多竞争对手抢饭碗。有人群的地方，必然就有竞争；有竞争才有发展，重要的是我们如何从自身学会看待社会，看待别人，又如何从社会正确对待自己。只要不过分强调自我，调整好就业心态，你就必定能在社会上找到适合的定位。退一步说，即使开始定位不准，你认为找到的并不是最理想的单位，然而，只要你能认识到首份工作只是人生事业的开端，是今后发展的起点，你就必然不会过分计较，不会后悔。
2．用现实眼光选择单位。找到地理位置、生活环境、福利待遇、发展前景都理想的单位当然好，但这种单位毕竟凤毛麟角，对大多数人来说是可望不可及的，今天选定的单位明天也许又不满意。对某些条件相对艰苦的基层单位，实际上更容易发挥出自己的能力，更有利于长远发展，成功成才。而有些同学互相攀比，总怕自己的选择吃了亏，这山还望那山高，结果是更吃亏。相反，在强手如林的单位不一定有很多的锻炼机会。对于这样的选择，有同学宁做凤尾不当鸡头，实际上，凤尾虽漂亮，但只不过是装饰的部分而已，而鸡头虽不扬名，然而它确确实实能带动自身成长壮大，成为一唱天下白的雄鸡。换句话说，只要根据自己的实际与特点找准位置，树立先就业后择业的思想，先立业后必成事，而且很可能成大业。
3．树立自主、自立、自强思想。在毕业生择业过程中我们发现，相当一部分毕业生对如何择业信心不足，甚至有依赖思想。这反映于对父母言听计从，父母说了算。对于今后都是独生子女的毕业生来说，充分征求父母意见是应该的，父母对子女的期望也是正常的，我们表示理解。但应该看到，有些父母对子女的求职愿望过分理想化，不切实际，干涉甚至控制了子女的选择，造成我们的毕业生择业思想模糊，挑三拣四，举棋不定，一些同学因此丧失了许多良好机会，造成到头来选择余地越来越小，这种做法也扼杀了一些毕业生的自主性，难怪有些同学懊悔地说：“进大学选专业完全听父母的已错了一次，毕业择业又服从父母意愿，真是错上加错。”对受过高等教育多年的毕业生来说，应在征求亲属意见的基础上，保留自己自主选择职业的权利。
4．找到有发展前途，适合自己个性、能力发。其他方面的条件基本符合的单位就是理想单位，选择这样的就业就是好的就业。 择业是大多数毕业生踏入社会要走的第一步。怎样走好这第一步，选择一份既切合自身实际，又称心如意的职业，具有十分重要的意义。
记住择业“五忌”：
1忌仓促上阵 一定要有精神和物质方面的充分准备。思想上要有自信心；物质上，必需的证件和资料要准备好，应聘被录取后的路费、生活费等要提前准备好。
2忌眼高手低 要客观估价自己的能力，把握机会，不要这山望着那山高。不要过份强调专业对口，要先就业后择业；先求生存，后求发展；先蓝领，后白领。
3忌互相攀比 你的同学或同乡找的单位或待遇比你好一些，如果你有攀比的思想就放弃现在的机会，结果你会一事无成。
4忌轻信受骗 有的同学由于自身原因，对学校推荐就业的单位不满意，就到不正规的人才市场或职介所去求职，“病急乱投医”，往往受骗上当。
5忌要价过高 如果你选中了中意的单位，工资待遇上不要提出过高的要求，要有长远的眼光。
1．找准自己的社会角色，确定好自己的社会位置
大学生在择业前应该对自己有一个正确的认识和评价，能够根据自己身体、兴趣、气质、个性及能力等方面因素把自己放在最合适的位置上，既不过高地估计自己，也不妄自菲薄，能够准确地找准自己的社会角色，确定好自己的社会位置，有利于自身价值的实现。
2．转变就业观念，重视中小企业的就业机会
大学生转变就业观念是社会的需要，也是我国小康社会发展的要求。大学生是企业发展壮大的一支重要的人力资源，大学生如果能够转变就业观念，重视中小企业的就业机会，将能够调整人才资源的合理配置，促进社会的全面发展，减少地区间发展的不平衡性，从而提高我国的综合国力。
3．着眼于社会需要，树立正确的就业价值取向
人类的幸福是社会发展的目标和需要。因此，每个人择业时务必首先考虑社会需要这个大前提。作为即将走向社会的大学生都非常重视自身价值的实现，希望得到一份理想的职业，这些都是合情合理的。但大学生实现自身价值并非可以不顾社会需要，一味地追求“自我设计”。大学生的职业选择不仅取决于他们自身的希望与志愿，而且取决于既定的社会需要。没有社会的需要，就没有职业的分工，也就没有职业的选择。因此，大学生在选择职业时。应当把社会需要作为选择职业的出发点和归宿，把实现自身价值和服从社会需要统一起来。当个人利益与国家利益、集体利益发生矛盾时，自觉地服从社会需要，到祖国最需要的地方
去建功立业。这样才能更好地实现自己的人生价值。
4．发挥自身优势，选择自主创业的途径
传统就业观念是从社会提供的各种职业中选择一个适合自己的职业。但作为一个现代大学生，不仅要有多次择业的心理准备，而且要树立自主创业的观念，自主创业就是大学生改变就业观念，利用自己的知识、才能和技术以自筹资金、技术入股、寻求合作等方式创立新的就业岗位，并依法获得劳动报酬的就业方式。相对于社会其他劳动力，大学生已具备相应的知识，有着自身的素质和优势，表现为思想道德素质、科学文化素质、身体素质、性格与心理品质素质等，这些素质和优势，有利于大学生的创造性的发挥，有利于大学生个性的展现，适合选择自主创业的途径，选择一个更好的实现自己的人生价值的途径。
如何树立正确的就业观，首先要摒弃不良的择业现象和心态。在当前就业市场竞争日趋激烈的背景下，部分学生就业时还依恋国家的计划分配，在就业问题上不主动积极地进行自我推销而是消极等待；部分学生就业期望值高，择业定位也太高，“眼高手低”，缺乏艰苦创业的思想准备，总想就业一步到位；部分学生专业不能适应市场需求，缺乏相应的技能资格，而自己又不主动完善自己的知识能力；有的不主动适应市场需求变化形势，还借口寻找“专业对口”的单位，导致错失许多就业良机；还有部分学生唯利是图，片面追求效益、待遇，对自我评价过高，在择业中过分强调个人利益选择，不愿意通过艰苦工作获得发展。这些不端正的择业现象和就业心态，导致了一连串的社会问题，其后果一方面耽误了毕业就业的许多机会，另一方面也给国家、社会造成了巨大的就业压力。这种“守株待兔”和不正确的“不为五斗米折腰”的态度是不适应当前形势发展的。 其次，面对就业市场和“双向择业、自主择业”的开放就业环境，作为大学毕业生除要具备不断学习，不断创造，不断适应社会的基本能力外，更应树立良好的正确择业观。 如何摆正个人在社会中的合理地位，树立正确的就业、择业观念呢？根据我们的工作实践和有关调查资料，下面提出几点意见供大家参考，希望通过本文能对毕业生较为顺利地找到自己满意的职业有所启发，有所帮助。
1、要以国家利益为重，个人利益从属国家利益 每个人都希望能找到自己在社会中最合适的职业，然而国家需求是变化的，是深层次的，这就需要就业者能尽快将自身小环境融入国家大环境中，以国家利益为重，“天下兴亡，匹夫有责”，个人利益从属于国家利益。
2、以专业为主，全面学习，强化职业技能发展 专业学习是根本，“根深才能叶茂”。在学习期间，要加紧强化职业意识，积极考取相关技能证书。“磨刀不误砍柴工”，要怀着对未来职业的憧憬和追求，对职业生涯及早进行设计和做好就业准备，努力使自己的志趣、能力、个性、生活、行为适应专业的需求，积极进取，全面发展，塑造出一个适应社会和未来职业的充满自信的自我。
3、理想和现实有机结合 一个好的就业环境，每个人都向往，然而，现实生活中往往有许多不尽如人意之处，例如：就业岗位“僧多粥少”，或就业市场的不平衡等，都会导致社会可供就业岗位与个人志向不符，这就产生就业者理想和现实的矛盾。因此，就业、择业时，应全面客观分析自我，评价自我，如果能提供的岗位基本适合自己，就应抓住机会，尽快就业、不要嫌委屈。只要你有恒心和毅力，任何岗位都可以创造出非凡的成绩，“是金子在哪里都会闪光”。
4、与其等待就业，不如自谋职业 就业市场是优胜劣汰的市场，势必会导致一些毕业生一时找不到合适的就业岗位，处于暂时失业状态。党和国家十分关心和重视毕业生就业工作，已出台了有关优惠政策，鼓励毕业生自谋职业，自主创业，通过自主创业，一方面实现自我人生价值，创造更大的发展空间；另一方面也可以减轻社会的压力，为国家做贡献。
5、不要墨守成规，而应积极进取 在计划经济体制下，个人就业基本上是一职终身，墨守成规，缺乏活力和创造，但随着社会主义市场经济的确定和不断完善，这种落后的陈腐的思想观念已经跟不上时代的步伐。最近，党的十六大三中全会已经明显提出：要把经济体制改革全面推向纵深挺进。双向选择，自主择业为求职者创造了更多、更广的择业机会，你可以主动积极地投向于人才竞争的市场中，了解社会，了解自己，开发自己，树立就业过程就是创业过程的新观念，从业就意味着创业，这样你才能平心静气，站稳脚跟，在所选择的职业中干出一番事业。 亲爱的毕业生朋友们，努力进取吧！功夫不负有心人，我们预祝你早日成功！
大学生应抱有正常的择业心态，有面对现实的信心和勇气，树立多元化的择业观，切实转变就业思想观念，为自己找到一个合适的定位，并以此为起点，认真负责，努力工作，从基层岗位和实践锻炼中找到自信，并扎根于基层行业，凭一技之长，靠自己勤劳的双手，在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。
每个毕业生都希望能找到一个理想的工作，但从我国的实际情况来看，由于生产力发展水平还比较低，社会主义市场经济体制还有待完善，各地的经济发展也不平衡，地区之间、城乡之间在生活水平、工作环境、劳动报酬等方面都存在着较大的差异，因此，毕业生个人的愿望不可能都得到满足。
所谓择业，就是择业者根据自己的职业理想和能力，从社会上各种职业中选择其中的一种作为自己从事的职业过程。任何已具备劳动能力的人，都要进入社会职业领域选择特定的职业。在职业选择过程中，择业者不仅要考虑到个人的需要、兴趣、能力等因素，还要考虑社会发展的需要。
每一个大学毕业生在就业的过程中，都希望自己能获得一份可以较好满足物质生活和精神生活需求的职业，这是一种自然的想法。但是必须认识到，择业观如果脱离现实而一味拔高，就有可能导致择业的失败。也就是说，你的择业期望值将成为关系到你的择业目标能否实现的关键性问题。如果把握不好，难免走入择业的误区。
参考资料
百度百科—择业观
以上就是关于孔子的“择业观”是什么全部的内容，包括:孔子的“择业观”是什么、简单描述我们面对当前的就业形势,应该树立怎样的择业观、如何树立正确的择业观等相关内容解答，如果想了解更多相关内容，可以关注我们，你们的支持是我们更新的动力！
