1 不准擅自离开岗位，严格控制好车辆的停放，所有车辆不得进入场区内街。 2 严格检查需要带离场内的工具，物品。要有相关部门，开出证明后方可放行。 3 当班保安要负责监控室出入人员，严密查看消防监控系统，和视频监控，并做好记录，保持卫生清洁。 4 巡逻保安要不定时的巡逻，保护场内设施，注意防盗，防火，发现事故苗头及时报告。对可疑人员要上前进行盘问情况，做好记录。 5同事间互相尊重，团结协作，做好交接班工作，交接清楚，做好记录。 6熟记区域内各处水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的放置地点，并及时发现重要路口电灯、门窗、围墙等是否有缺损。 7当班人员在值班时如违反有关规定，造成严重事故的追究当班保安的责任。 8监督施工人员不得破坏场内设施，随地大小便 9严谨的工作态度，组织、布置、协调好保安各班的日常工作。 10熟知项目各楼层的安全设施、设备。配合、协助保安队长搞好接待、解决和处理好住户所提出的问题或投诉。 11执行公司关于安全方面规章制度，并负责督促和检查规章制度的落实情况，为公司主管的表彰和处罚提供切实可靠的依据。 12如发生自然灾害和突发事件，必须到现场指挥，严格参照突发事故处理措施处理。 13及时处理，记录汇报本班保安发现的问题。 14督促、检查下属的工作，总结本班保安的全面工作。 15工作上讲务实、讲策略、重实效，带领全体保安人员，圆满地完成保安队长布置的各项工作任务。 16按时，定期的检查消防设施设备。 17本班次发生安全责任事故，保安负责人承担总事故责任的三分之一或者更大比例的责任。 18完成公司交给的其他工作。 19保安责任人对公司的管理有建议权。
我跟你说，不要以为你是个带班班长，你就以为你很牛逼喔，有一句话：“高手在民间”。不要以为保安是个底层工作，就是一些低智商人聚集的地方，错！有句话说的，有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有恩怨。保安这趟浑水也很深。15年在某市公路局干保安，和我一起上班的班长是本市人，我是县里来的，所以我还是非常尊重他的，虽然他年纪比我小，毕竟人家比我先来，资格比我老吧。
刚开始上班，我很尊重他，虽然我自己不抽烟，但是每次上班时，我都要买包“芙蓉王”烟开给他及其他同事。他每次接过我的烟，首先要看看牌子，然后再放进一个烟盒里。我不明就里，不知道什么意思。后来有一回，我们保安队的队长到门卫室来，看见他偷偷把一包烟塞给队长，我才恍然大悟。15年底吧，那天我们上零点班，到了早上五、六点钟，一晚没睡，人都晕晕沉沉的，那时爱上玩手机，一边玩手机，一边关大门口的电动伸缩门。就在这时，一台小车从院子里冲出来。我马上按停止键，可根本没用。等我跑出来时，大门已经把那台小车划出一道痕迹。当时那个班长借口巡逻躲到宿舍睡觉去了，反正不见人影。后来那个车主到处投诉，说我工作失职，当时管理处把这个事作为一个严重事故来处理，最后的结果是责成我赔偿车主修车损失。我不但赔偿了300元钱，还多次向车主赔礼道歉。以为这事就到此了结了。可是到15年12月底，管理处的一个收费员跑来告诉我，我被不再续签合同了，我才知道我被炒鱿鱼了。过了很久后，才有同事告诉我，我是被我的班长告了黑状。当时管理处主任找他了解情况，他不但不说当时的实情，还点了我的水，把我给卖了。这小子，我被炒后，还假惺惺地打电话来问我找到事做没有，我靠！所以说江湖险恶，世事难料啊！
没有财权，不好管理最难的人就是对长，我给保安同志们做饭的，我说一下我的看法，我们这的对长是东北的，人很好，什么活都带头干，看着自己的队员生活不好他就花自己的钱给队员们卖吃，但是这个人不会说好话，也就是说，不会鳄鱼奉承，这是春节以前的事，春节以后，离开了这个公司，现在千里马很多，伯乐很少，有的领导，不下基层调查，只听汇报，我看这样领导，黑白不分，只听好听的，我是山东的，和东北的队长，这是我的真实感想
新上任的保安班长，面对一伙老油条，有不服管的，不买账的，以老卖老的。归根结底，就是一伙欺生的综合素质又不高的人。
对这种人，我们只要找到上述现象的根子所在，就不难解决了。
一，文化不高，个个想当老大或不服新人。
二，别无长技，谋生渠道狭窄，所以谋求这份没有技术专长要求的职业。
针对这两点根子，你可采用五点针对性策略：
一，以身作则，一切公正公平公开按公司制度奖罚，对违规者不留情面，照章执行，抓正来做；
二，坚持早操带岗训话，总结工作不足，严正指出，适度褒贬。这表明你敢管事，敢担当；通过狠抓纪律，严格查岗，整训端正队伍作风以树立威信，找出这些人的差距，他们有短在你手，底气自泄。对于动作不规范不合格者，加强单独一对一整训，直至达标。他们更没理由不服你管。
三，打乱班次人员平级岗位调动。即重新按岗排班。这是从心理上默化他们听从你的安排调度，从心理上暗示他们你不会按前任的工作惯性来循规蹈矩。甚至在职权范围内重新打乱原有岗位人员安排，将优差分配给服从管理的人。以这样的工作举动来告诉他们只能听我的。之后适时应势地不断进行类似的换岗安排，以岗奖优，以岗奖服。不服的，就干最次的岗，要么就滚蛋。
四，摆正他们的职业心态：我们就是这里的看门人而已。消除优越心态，其实就是心理暗示：不要以为你是谁！
五，在这些人中找一个最核心不服人员，出错定纠，杀鸡儆猴，以警效尤，立威在此一举。
由于有上述第二点所说的就业根由，不怕这些人会走，更不怕这些人以饭碗跟你较劲，他们也不敢。
饭碗，吃透这两个字对于这样素质的人的重要性，按章严管，不愁管不了，管不好这些人。
对于低素质的不服人群管理，只按制度，只以制度之威来管理，无需施恩，因为这些本就不服管的低素质人群，一不会感恩，二还以为你怕他才讨好他，反会得寸进尺。
管牛要带鞭，牧羊需带盐。群体性质不同，方式方法不同。
15年我空降做行政经理，也管理一支三十多人的保安队，初去时可能比你处境还难，上到队长，下到队员没一个鸟我的，这个时候急不得，新官上任三把火也烧不得，怎么办？修改制度第一步，有了制度才有管理依据，然后推行制度，处罚？不存在的，我都让他们写检讨，很多人的检讨甚至是调戏你，没关系，
只要你有犯罪事实就行，白纸黑字，然后呢？跳的最高的有两份检讨在我手里了，直接开会讲明，事不过三，再犯就是经济处罚，严重者开除，这时候他们都知道写检讨上当了，也镇住部分人了，然后就是针对一个，直到逼走为止，干掉两个之后，整个世界一片清净。
作为保安班长，你要想队伍听你的，首先你得要同你的上司意见保持一致，上司不支持你，你有再多的方法都无法实施。上司如果也是睁只眼闭只眼，你就只需要反馈问题就好了，以书面反馈，这样即使出事也轮不到你担责。另外，队伍里总有你老乡什么的吧？拉几个老乡做死党，内外结合，杀鸡儆猴，万事可夺。
我就想问问你一个保安队长或班长多少钱一个月，干好了有啥报酬或前途。难道就是为了在队员面前装逼耍横？你和人家耍横，遇到玩命的二楞子队员把你搞 死搞残值得么。在毫无利益面前把自己处于险境是很愚蠢的，所谓的队长班长只是一个称呼，别太当真，当真你就输了，轮为老板打压队员的走狗却没有回报。安保不像创造型公司，多干能为公司多创造效益，加薪才能成为可能。安保拿的是死钱，业主就给你这么多钱，做再好也这么多，所以保安公司实行的是强 权惩罚式管理，只有罚没有奖，奖的话没有经济来源，保安公司得割自己肉，因为业主给的钱是固定的。你没有帮队员加薪的能力，队员为何怕你，比狠么，谁怕谁！所谓的队长和队员其实都是普通员工，公司为了更好压榨员工才设立职位，让员工互掐，公司得利，说白了就是给你一个响亮的名头，出面充大头当二楞子打压队员。队长队员都是苦逼员工，聪明的人是不会当这个队长的，尽干得罪人的事而没有回报，更没有实权，能帮员工加薪才有实权，小队长行么？
我是保安班长，碰到过你这样问题。先把自己带头把事情做好。有人故意懒散不守规矩，甚至不把你放眼里，你先拿一个人开刀。首先气场要足，也不是什么事一定开口说，有时候他不守规矩一个要严肃表情，他心里也有底。反复不守规矩的人该开掉也要开掉。开的说话别太凶，平淡的说：感觉你不是的这份工作。有些人要面子，一说这话他自己也会说；早就不想干了。
威望也是平常积累的，有事在前面处理好，。安排工作时候说话简单明了，语气不卑也不亢奋。有的老油条油盐不进的只有强硬压制或者开掉。成功干掉一个老油条你就好做多了。我也是这样过来的。保安的班长比车间班长人难管，很多做保安的也不是什么好鸟。树立威望后那些怀念也会给你面子。
总结 是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考，归纳出 经验 教训，提高认识，明确方向，以便进一步做好工作，并把这些用文字表述出来，就叫做 工作总结 。下面是我精心推荐的保安 个人工作总结 范文 ，仅供参考，欢迎阅读！
保安个人工作总结范文一
___年即将过去，新的一年即将到来，我在这里先给各位领导，同事拜过早年祝新春快乐，万事如意。
我虽是一名普通的保安员，但在我心中，__小区就是我的家，领导是我的家长。同事是我的兄弟姐妹，小区的事是我自已的事，我要精心守卫我的家，使它在安全的环境中茁壮成长。我明白作为一个家庭成员，一名保安员“守卫小区、守卫我家”的责任重大。
保卫是一项特殊的、并具有很大危险性的工作，可我没有因此而胆怯、畏惧。卡内基钢铁公司总裁齐瓦勃曾经说过“我们不是在为老板打工，更不是单纯为了赚钱，我是在为自己的梦想打工，为自己的远大前途打工。我们只能在业绩中提升自己。”因此，我们必须秉承严肃认真的工作态度，干好日常看似平淡的工作，要想得到，做得全。坚决完成上级领导交给们的每一项任务，做到让领导放心。
在陈队的带邻下，我们圆满地完成了今年的工作任务，得到租、住户的满意，得到了领导的认可，我们的工作今年是比较重的一年。当中有几家住户装修，消防的施工，进出的人员多且复杂。对我们的工作加大了压力，在这种情况下我们加强对进出人员、施工人员正监管和登记，定时进行楼巡，把萌芽的事故撤底消灭，确保小区的安全，这有802房患病的朱女士，每一次患病都会磕东西我们小区的花盆砸了解十几个，有时这会高空抛物，在患病时为了保护好群众的生命财产，车辆不受伤坏，并助领导，社区工作站，维护好现场，并得到领导的表扬，
在工作之余，在队长带领下，我们进行了保安员体能训练，内容包括，队列训练，军体权等。坚持完成预期目标，保质保量地完成训练计划，我刚开始时叫苦叫累的现像，但我明白作为保安员只有过硬的业务本领和强壮体能素质，才能更好地发挥“养兵千日、用在一时”没有刻苦训练关健时刻怎么能发挥出我们的作用呢？所以我不怕苦不怕累，直坚持。
作为保安员还是一名义务的消防员，今年管理工司组织了好几次的消防安全讲座培训并学习消防平时生活当中遇到安全发生火灾应急 措施 ，并认真地学习记录，长掌消防知识，结合本小区的消防设备、设施，定期进行设备的巡查和维护工作，以预防为主、防消结合方针，确保租住户的生命财产的安全。
在工作生活当中本人在一年的总结
坚决服从领导、认真领会执行公司的经管理策略和工作，指示精神，并贯彻落实到岗位实际工作当中始终把维护公司利益放在弟一位。
2、对小区的治安严于管理，敢于不法分子作斗争。
3、对进出的车辆严于记录，对收费的车辆安照工的要求进行收费，做到文明服务。
4、在队长的带领下我们进行了小区的绿化、维护工作。创建和谐文明小区。
5、坚持“预防为主、防消结合”的消防方针，完善消防设备巡查及保养措施，并加强消防知识的培训，提高防火意识，能掌握消防设备的操作 方法 ，确保安全。
以上是我在一年中做到做好的方面，纵观一年的工作客观自我剖析，自已在下列中方面存在不足之处，肯领导的指正与批评，以待今后的工作中进一步加强和改正。
1、工作当中有松懈。
2、工作经验和相关 管理知识 仍需进一步学习，积累。
保安个人工作总结范文二
一、做好纪律作风整顿工作，提高个人素质
通过开展纪律作风整顿，我认识到自身的不足。作为一名保安服务人员，就应具备好的素质和道德观，在日常工作中做到“爱岗位、爱企业、忠于职业、忠于企业”的职业操守。所以，我平时不断的总结自己在生活和工作上的问题，充分改正不足，提升自身的素质。
二、勤打基础，预防为主
1、保安工作是一项特殊的服务性工作，保安人员必须要具备良好的军事体能素质，才能完成好各项安全保卫任务。因此我平时加强军事体能方面的训练，以保证自己有一个良好的自卫及维护安全的身体素质。
2、积极参加支行开展的防火防抢预案演练，身临其境地体验事故现场受益匪浅。防火演练加强了我们的防火意识，从而让我们对平时学习的灭火器材使用方法得到了实践与巩固，提高了火灾中自救应变能力；防抢演练提高了我们的防抢意识和处置突发安全事件的能力，让我在受到外力袭击时，能沉着、冷静的思考与处理问题。
三、参加学习培训，提高业务技能
1、通过参加分行组织的监控系统基本操作的培训，让我掌握了新的一项工作业务技能，让我在日常工作中在处理相应问题时，不再手足无措到处求援浪费时间，有能力独立的进行简单的系统操作及维护。
2、为了提高我行一线工作人员的品质服务，分行请了专业的礼仪老师对所有工作人员进行了系统的培训。我们保安也不例外，也参加了此项培训。通过培训礼仪礼节，使我对礼仪规范有了一个全新的认识，对我今后的工作和生活受益良多。
总结过去，展望未来，在新的一年里，围绕“树形象，强素质”，20__年的 工作计划 如下：
1、工作执勤中做到服务热情、文明礼貌用语等，时刻规范个人的 言行举止 。
2、加强个人业务知识和技能的学习，军事体能做到“勤训练、勤锻练”，进一步提高个人的军事体能素质。
3、做好安全保卫工作的各项防范措施，防患事故于未然。
总之，来年我将一如既往地做好自己的本职工作，更加严格要求自己，做好安全保卫工作，为我行贡献自己的微薄之力！
保安个人工作总结范文三
光阴似箭日月如梭，转眼已近岁末，似乎去年圣诞的钟声还响在耳边，实感时间的飞逝，让我们的脚步也显得如此匆忙。可细细品味，却也发觉自己在不轻易间成熟了许多。回顾201_年这一年来的工作，我的感受很多，收获也颇丰。在公司、大队以及小队领导的关心和领导下，在同事们的支持与帮助下，取得了一些成绩，现将这一年的工作总结如下：
首先，我作为一名保安员做到了以下几点：
1、严格执行公司守卫岗管理制度，认真地完成了各项保卫工作，以及其他的日常工作，按时交接班，不脱岗，不迟到、早退。
2、每天早晨7：20至7：50立岗，微笑着迎接领导的到来。
3、领导经过值班岗时，起立、微笑、行注目礼或问好。
4、对进入办公楼的外来办事人员礼貌热情的接待，同时做好询问、登记和电话预约工作，经允许方才指引来访客人上楼，以确保公司领导不受外来的干扰，公司的人员和财物不受损失。
5、看见领导手拿重物时，主动上前帮忙。
6、雨天为领导撑伞，送上车。
7、雪天，领导的车被积雪覆盖，用扫帚帮领导清扫车雪。
8、冬天，有领导进出时，主动上前为其开关门。
9、积极参加公司和大队组织的各项活动和比赛。
其次，我做为组长，主要辅助班长的工作，每个月定时收取伙食费，制做、复印值班工作中所需的各种表格和文件，以及其他上传下达工作。
以上是我在一年中力争做到、做好的方面。纵观一年的工作，客观的自我剖析，自已在下列几方面存在不足之处，肯请领导的指正与批评，以待在今后的工作中进一步加强和改正：
1、工作当中有松懈，应更加严于律己。
2、工作经验和相关的业务知识仍需进一步学习，积累。
201_年即将过去，我们将满怀信心地迎来201_年，新的一年意味着新的机遇、新的挑战，今朝花开胜往昔，料得明日花更红，我坚信在大队领导的英明决策下保卫大队的明天会更好，做为其中的一份子，在明年的工作中我将不断地努力学习提高思想及业务素质，积极地参与各种竞赛学习活动，与其他同事相互交流好的工作经验，争取明年的工作更上一个新台阶。
保安个人工作总结范文四
20__年即将结束，审视自己一年来的工作，总结一年的得失，感触良多。一年来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正自己的工作位置，时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度。在领导的关心、栽培和同事们的帮助支持下，始终勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好 岗位职责 。作为一名保安员，但在我心中，恒宝小区就是我的家，领导就是我的家长，同事就是我的兄弟姐妹，小区的事就是我自己的事，我要精心守卫我的家，使它在安全的环境中茁壮成长。我明白作为一个家庭成员，一名保安员“守卫小区、守卫我家”的责任重大。
保安是一项特殊的、并具有很大危险性的工作，可我没有因此而胆怯、畏惧。记得有位名人曾经说过“我们不是在为老板打工，更不是单纯为了赚钱，我是在为自己的梦想打工，为自己的远大前途打工。我们只能在业绩中提升自己。”因此，我们必须秉承严肃认真的工作态度，干好日常看似平淡的工作，要想得到，做得全。坚决完成上级领导交给我们的每一项任务，做到让领导放心。
在部门李经理的带领下，我们圆满地完成了今年的工作任务，得到了住/租户的满意，同时也得到了领导的认可。我们今年的工作是比较繁琐的一年，有住/租户的装修施工，进出的人员多且复杂，加上因当前金融风波浪潮的影响而愈加加剧了当前治安形式的严峻，这都对我们的工作增加了压力，在这种情况下我们加强了对进出人员、施工人员的监管和登记，加强巡楼的力度，把事故彻底消灭在萌芽状态下，确保了小区的安全。
在工作之余，在部门的部署下，我们进行了保安员体能训练，内容包括，队列训练，军体拳等。坚持完成预期目标，保质保量地完成训练计划，我刚开始时也和队员一样有怨言，觉得成天训练这个没什么必要，但最终我明白要想有整体过硬的业务本领和强壮的体能素质，没有刻苦训练关键时刻怎么能发挥出我们“养兵千日、用兵一时”的作用呢？所以我们一直坚持。
作为保安还是一名义务的消防员，今年在部门组织的几次消防安全培训和发生火灾时的应急处理方案中，能认真地学习记录，掌握消防知识，结合本小区的消防设备、设施，定期组织人员进行设备的巡查和维护工作，以“预防为主、防消结合”的方针，确保住/租户的生命财产和安全。
20__年即将过去，我们将满怀热情地迎来20__年，新的一年意味着新的机遇和新的挑战。“今朝花开胜往昔，料得明日花更红”，我坚信在公司领导的英明决策下公司的明天会更好，作为公司的一份子，在明年的工作当中我将一如既往，全心全意的为公司的不断发展壮大贡献自己的一份微薄之力。
保安个人工作总结范文五
新年将至，在过去的一年里，我保安部紧紧围绕酒店全年的中心工作，以脚踏实地的工作作风，求真务实的工作态度，积极创新，不断提高，全面地完成了今年的各项任务，为东方大酒店各项目标顺利完成做出应有的贡献。
20__年是东方大酒店实现三步走战略目标最为关键的一年，我部门根据董事长提出的立足市场，加强经营，夯实基础，规范管理这一总体思路，结合我部门的实际情况，努力实现以服务促质量，以质量创品牌，以品牌求发展总体管理目标。认真做好治安消防的安全工作，加强对酒店员工的安全培训，积极协调各单位工作，为酒店长期稳定的发展，做出自己应有贡献。
总的来看，我们一年来的工作有许多好的方面，也有许多不足，为了能在今后工作中，扬长敝短，特对今年工作总结如下：
一、各项考核指标全面完成。
20__年在酒店各级领导的指导下，在全体员工的共同努力下，我保安部顺利完成全年的安全保卫任务。在一年里未发生一起重大责任事故，消防设施、设备的完好率全年达到了100%。为酒店各部门进行消防安全培训。真正起到了保驾护航的作用。
二、建立健全绩效考核制度，实行激励机制，发挥员工的工作积极性和创造性。
实行绩效考核是我们酒店从严治企、强化管理的需要，是落实目标责任制的强有力依据。我部门结合自身的特点，将员工的工资、奖金与员工个人的工作表现等直接挂钩，通过不断完善的激励机制限度的发挥员工的工作积极性和创造性。涌现了许多感人的事例。
今年年初我市遭遇百年不遇的冰雪灾害，最地气温在零下12度，创历史低温记录。我部门人员，又都处于第一线，寒冷的天气，给我们的工作带来了一定的难度，但我部人员，毫无怨言，仍然坚守在第一线，保障了客人的人身和财产安全。
员工以酒店为家的同时，部门也坚持贴近、关心员工，急员工之所急，想员工之所想。
三、强化管理，不断进行学习和培训，力求优质服务。
现在旅游服务行业人才竞争尤为激烈，只有充满优秀的人员，才能使酒店的经营蒸蒸日上。部门在留住优秀人员的同时，加强了对全体员工的培训力度。先后进行了两次较为集中的理论和实践培训。平均每个月利用业余时间的培训达到10个课时。在每次早班下班后，没有一个人离开，而是主动留下来参加培训。
通过对员工的培训和再培训，加强了各员工的酒店意识、礼节礼貌、治安消防各方面的知识。进一步规范了岗位操作，针对在指挥车辆、开拉车门等服务上各别人员存在的操作中不甚规范的毛病，统一了标准。为客服务的思想明显得到加强，如能主动帮助住宿客人搬运行李，帮助客人看管遗留在停车场内的手提包等等。客人直夸我保安部人员风格高尚，为我们酒店、部门赢得了荣誉。
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关于开展批评与自我批评的发言稿
今天，我们召开班务会，主要内容是开展批评与自我批评。对于在上一周的工作中受到客户投诉的问题，作为一班之长我要承担责任，首先做自我批评。细想这次被投诉的原因，主要是我疏忽大意，没有及时提醒执勤人员通知业主把车辆安全存放，致使业主的汽车被邻居的摩托车刮伤并引发纠纷，影响了小区文明和谐建设，给物业公司带来很多不必要的麻烦。我还要主动担负一定的经济责任，相应的款项已交付；另外，对执勤的老赵和小孙看见停车不当却只顾说话的不作为，给与严肃批评！要求两人以此为戒，吸取教训，恪尽职守，努力当好人民卫士，为小区业主保驾护航。
以上就是关于我是一名保安班长请问八小时当班如何带好一个班。全部的内容，包括:我是一名保安班长请问八小时当班如何带好一个班。、我是一名保安班长，队员好多是老油条，我该怎么管理、保安个人工作总结范文5篇等相关内容解答，如果想了解更多相关内容，可以关注我们，你们的支持是我们更新的动力！
