刘易斯在他的著名论文《劳动力无限供给条件下的经济发展》一文中建立了一个二元经济的“古典”模型。刘易斯认为，在二元经济体系中，并存在两大经济部门。一个是以前资本主义生产方式进行的仅够维持生计的部门，包括农业、小型商业和某些服务业；另一个是采用资本主义生产方式的现代部门，包括制造业、采矿业和种植园。由于农业劳动力的边际生产率等于零甚至是负数，因此，现代部门的工资水平要高于生计部门，他假定，资本主义现代部门以现行工资率增雇工人时，愿意就业的人多于需求的数量，生计部门由于劳动力转移而减少的数量为新增加的劳动力所填补。因此，在传统的维持生计的部门中。在生计工资条件下劳动的供给超过了对它的需求，因而劳动供给是无限的。这种供给无限的劳动力大部分来自农业中的隐蔽失业者、小商小贩和妇女参加劳动。现代部门为了吸引仅够维持生计的部门中的劳动力。其工资水平一般要比后者高30%。刘易斯认为，在他的劳动无限供给的发展模型中，经济发展的关键因素是利用资本主义的剩余，即通过利润的再投资来增加新的资本和吸收更多的非资本主部门的劳动力，从而获得更多的利润。如此反复进行，不但资本主义现代部门不断扩大，而且利润、储蓄和资本积累在国民收入中的比重也逐渐增加，直到多余劳动力吸收完毕，其实工资相应上涨时为止。在刘易斯的经济发展模型中，农业剩余劳动力转移是伴随着经济发展过程的持续，通过两种在时空上并存的形式而最终实现的。一种型是农业剩余劳动力的产业转移，即社会劳动力从传统的自给农业部门流向现代资本主义工业部门；另一种形式是农业剩余劳动力的地域转移，因为传统的、自给性的农业部门主要分布在农村，而先进的现代资本主义部门主要在城市。因此，农村部门的剩余劳动力向现代部门的转移过程，从地域上讲，就是农村劳动及农村人口向城市转移的过程。
二元经济模型是产业经济学中的概念：
刘易斯(A．Lewis，1954)较早地揭示了发展中国家并存着农村中以传统生产方式为主的农业和城市中以制造业为主的现代化部门，由于发展中国家农业中存在着边际生产率为零的剩余劳动力，因此农业剩余劳动力的非农化转移能够促使二元经济结构逐步消减。
主要点在于随着经济的发展，农村的剩余劳动力逐步减少直至消失，在这种发展的过程中农村剩余劳动力的供给逐步由过剩发展到短缺，这就是所谓的“刘易斯拐点”。
农村剩余劳动力的短缺对人力资源规划的影响我想主要有以下几个方面：
劳动力供给的减少直接导致人力资源成本提升；
企业对人才的利用将由原来的“量”提高倒“质”，也就是提高单位人工产出；
对人才建设的投入可以从招聘转向培训；
重视企业文化建设，关注员工的多层次需求，提高企业对员工的吸引力；
首先，模型暗含假定现代部门吸收劳动和创造就业的速度与现代部门资本积累的速度成比例。但是如果资本家的投资总是投向技术比较尖端的资本密集的设备的话，资本家的再投资就不能吸收那么多的农村剩余劳动力。所有的产量增长实际上都被资本家得到。从经济增长的角度来说，经济确实获得了增长，但是从扩大收入和就业来说，从人们的经济福利的角度考虑，经济并没有获得发展。前面的论述还建立在资本家把他所有的利润都投资而没有移作他用的基础上。在许多发展中国家，资本家不但不把利润投资，相反还会把利润收入以资本外逃的方式，转移到国外。
其次，刘易斯模型假定，农村存在着大量的剩余劳动力，而城市当中则是一种充分就业状态。但是许多发展中国家的实际情况却恰恰相反。
第三，刘易斯模型假定，第三世界国家中的现代部门的工人工资在农村剩余劳动力没有完全被吸收之前是固定的，但是，在许多发展中国家中，工资都有着随时间上升的趋势。
总的来说，刘易斯两部门模型在发展中国家的影响很大。许多发展中国家试图通过扩大现代化工业部门的规模解决发展中国家存在的农村剩余劳动力的出路和就业问题，但是并没有获得预期的结果。
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