A角色B角色的意思是分别担任主角配角。
AB制就是一种轮换制度，最早为戏剧术语，即戏剧中主要角色一般由两个演员排练。演出时以A角为主，如果A角因故不能上场，则由B角上场。
或A角、B角在不同场次轮换上场。AB制也指一种社交规则，类似于AA制。
由来。
采用AB制消费方式的大多是80后和90后的新新人类。他们思想前卫，又懂得享受生活，平时的各种聚会自然也比60年代和70年代的人多出很多。可是频繁的聚会却让他们感到囊中羞涩，为了不让聚会使自己成为“负翁”，在他们中开始流行AA制。
然而，每当聚会中有女性出现的时候，男士们则不好意思将她们也列入均摊账单的行列中。可受到“关照”的女性们，却认为自己在聚会中并没有与男性处在平等的地位。
于是，AB制的消费模式应运而生，这种消费方式即维护了男性们爱面子的“虚荣心”，也不会让女性们感觉到在聚会中属于从属地位。
解:在直角三角形中，长直角边的长度=43/2，cosa=sinb=(43/2)/275=43/55≈07818
所以a=06732弧度=3859度
b=90-3859=5141度
AB角：“AB角制度”就是A角对某项工作主要负责，B角应主动熟悉并协助做好该项工作，当A角出差或其他原因不能承担完成该项工作时，由B角接替完成该项工作，并切实负起责任。A、B两个责任人不得同时外出。 也指在AB制中担任同一角色的两个演员。
经济学家宋清辉表示，AB角工作制在市场中较为普遍，它对发挥政府领导班子整体合力，保障各项工作有序和高效运转起到极大的推动作用。
扩展资料
意义
利于提升工作效率
一位公共关系行业的教授也认为，AB角工作制有利于防止出现权力过度集中以及权力固化的情况。
“分管制下通常是一个人负责，而AB角制度下，则是两人协同。诸如在A出差等情况下，B对A的工作很熟悉，可以做到不耽误工作，而并非要等到A出差或休假归来才行。”一位财经行业资深人士称。而宋清辉也表示，AB角工作制将利于证监会领导工作的无缝对接。
AB角工作衔接：
A角交接：A角因休假、学习、外出、出差等原因离岗时，必须提前向B角做好工作的书面交接。在A角离岗期间B角代为行使A角的岗位职责，并做好工作记录。A角因特殊原因工作来不及交接的，B角应在主管领导的安排下及时顶岗。
B角接收：如遇工作交接时，B角应积极与A角进行联系做好工作处理。如有客户来访，不得以经办人不在为由拒绝接待，B角应按相关程序接待办理，不能及时办理的，应认真做好记录，事后告知A角，并由A角主动与服务对象联系，反馈回复意见。
原则上AB角不能同时外出。特殊情况AB角同时不在岗时，所在的岗位工作由部门负责人统一安排，指定专人代行其工作职责，并做好工作交接。
以桥式三坐标为例，A角即是以水平轴为轴线旋转，B角则是以垂直轴为轴线旋转；当右手拇指朝上时，其余四指朝向即为B角正向，英国雷尼绍PH10系列都是75度为一步进角，德国蔡司RDS则是25度为一分度角，瑞士TESASTAR系列是5度为一分度角。
作为b角的经理人的项职业准则包括“职业道德”和“作为职业经理人所必须具备的知识”。
职业经理人，是指在一个所有权和经营权分离的企业中承担法人财产的保值增值责任，全面负责企业经营管理，对法人财产拥有绝对经营权和管理权的职业，由企业在职业经理人市场中聘任，而其自身以受薪、股票期权等为获得报酬主要方式的职业化企业经营管理专家。
一般认为，将经营管理工作作为长期职业，具备一定职业素质和职业能力，并掌握企业经营权的群体就是职业经理人。宽泛来讲，职业经理人横向看是分类的，财会、生产管理、技术； 纵向看也是分层次的，企业需要各种层次的职业经理人。
比如第一个层次是能工巧匠型的；第二个层次是元帅型的，在一个领域中可以带领一帮人来完成一个特定项目；最后一个层面则是老师型的，必须有系统的思考，所以说是很宽泛的。
通用职业经理人是指具备复合型经营管理素质，能够主持企业全面领导工作并对出资人负责，或能够主持企业某一经营单位及企业综合部门领导工作，对其直接领导负责，符合相应职业经理人资格认证标准的企业主要***或经营单位***。
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