1、说话就象双刃剑，杀不了对方就会自杀。
2、任何场合，谁让你变成主角，谁就是主角。
3、任何场合听众只关心你讲的话对他是否有帮助。如果你说的话对别人没有帮助，那就闭嘴。
4、说话不是说完、说全、说对、说准，只要对方采取行动就OK。
5、说出去的话是你的主人，咽下去的话是你的奴隶。
6、成功的企业天天犯错；不成功的企业不经常犯错；但一犯就是致命错误。
7、一种领袖就是讲话能让别人兴奋，也就是引爆员工；另一种领袖是自己兴奋，别人气愤。
8、人为什么普通？因为身边太多普通人爱你；接受普通人爱是一种摧残，接受有智慧人爱是一种升华。（到QQ空间领取大多数销售大师不透露的秘密QQ864672078）
9、老板把公司内部搞顺畅只是及格水准；运营企业就是经营上游势、下游势。
10、没有不好的人，只有不好的经历；没有不好的经历，只有不好的状态；没有不好的状态，只有不好的能量；没有不好的能量，只有不好的引导。
11、人合不如志合，志合不如道合；道合不如相合；相合不如命合；命合不如场合。
12、打造团队就是培养、引爆性灵。培养性灵者必然成功；践踏性灵
者必然失败。
13、老板的悲哀在于花很多时间学了别人都能学会的东西。老板之道在于提升自己境界，从而拉高员工境界。
14、驰骋商海风云，笑傲春秋人生；掌握演说智慧，胜过百万雄兵。
15、有心情才有爱情，有心情才能做事情。
16、只要你敲就有人开门，只要你问，就有人回答
17、出丑才会成长，成长就会出丑。
18、合理的要求是训练，不合理的要求是磨炼。
19、人不是因为知道而改变，而是因为触动而改变。
20、成功守则中最伟大的一条定律：待人如已。也就是凡事为他人着想，站在他人的立场上思考。 （到QQ空间领取大多数销售大师不透露的秘密QQ864672078）
21、感恩是富裕的人生。它是一种深刻的感受，能够增强个人的魅力。开启力量之门，发掘出无穷的智能。
22、你的工作能力加上你的工作态度，决定你的报酬和职务。
23、习惯性的拖延者通常也是制造借口与托辞的专家。
24、有两种人永远无法超越别人；一种是只做到别人交代的工作，另一种是做不好别人交代的事。
25、谁先动谁就成为领导者。
26、领导者领导思想，管理者管理事务。
27、要想影响别人，先要自己有结果。
28、领导者的修为决定事业的大小。
29、成功只需要一次胜利，不需要每次都胜利。
30、抱怨是不成熟的表现。
31、你的命运决定于你所经常接触的人。
32、成功者就是燃烧自己，照亮别人，善待自己最好的方式就是把自己全部燃烧。
33、成功者边干边完善，有什么条件用什么条件起步。
34、选人第一标准：选能把事做好的人。
35、普通人会找与自己合得来的人；用与自己有差异的人，发展的空间会更大。
36、真正的英雄不是没有卑下的情操，而是永远不被卑下的情操所征服。
37、权力多一分，姿态要低一分。
38、以效果作为考评标准，领导者才有效率。
39、你常做重要的事情，紧急的事情就越来越少；你常做紧急的事情，紧急的事情就越来越多。
40、 成功者愿意做别人不愿做的事；成功者做别人不敢做的事；成功者做别人做不到的事。
41爱的八个境界：爱自身、爱伴侣、 爱家族、爱公司团队、爱社区、爱民族、爱生灵万物。
42企业的发展是靠把心放在公司里的亲信知己，绝对不是有才能、有技术的人在支持。
43公司请员工来是为了解决问题，否则你立刻失业。
44一件事经过视觉、听觉、触觉、思考，不断的反复就能把它的能量变大,能量变大就能把一个梦想变成现实。
45一个人能用很多人的智慧他一定会胜利。
46所有男人的不幸就是不够英勇，所以要激发员工的行为力就是化解他们心中的胆怯。
47遇到问题就说是别人的问题，代表你立刻原地踏步。（简称自杀 ）
48公司请你来就是解决问题，否则你立刻失业。
49当你透过本身的才能辅助别人解决问题，别人也会想尽措施解决你的问题。
50遇到问题说这是我的义务，你就立刻成长。
51你享受工作上的声誉的同时也要蒙受工作上的委屈和指责。
52看一个人看他的天性，天性好的话他再坏也坏不到哪里去，天性坏的话他再好也好不到哪里去。
53你对多少人负责,你的公司就有多少人。
54权衡一个人是否成熟的唯一尺度就是看他是否能承担义务。
55公司是枪，员工是子弹，老板是扳机。老板一扣扳机，子弹指哪打哪，这种公司铁定有发展。
56所有的胜利者都是了解付出理解吃亏的人。
57胜利者都是领导事情的产生而不是等候事情的产生。
58成长就会出丑，出丑才会成长。
59凡是在这个世界上有成绩的人，最后比的就是影响力。
60员工所关怀的不是公司的问题而是本身的目的。
61老板创建公司是树立一个平台辅助员工实现他们的梦想，顺便再实现本身的梦想。
62人不喜欢被管但很多公司拼命的想去管理别人。
63很多公司拼命的教员工方式，而不是激发他们的内在动力。
64如果一个人每天不能自我反省的话，你教再多的方式都是背水车薪，所学非常有限。
65私下说公司不好又在公司上班，等于出卖自身。
1、只有傻瓜或自愿把自己的企业推向悬崖峭壁的人，才会对教育置若罔闻。
2、有两种人永远无法超越别人，一种是只做别人交代的事，一种是做不好别人交代的事。
3、没有不好的人，只有不好的经历;没有不好的经历，只有不好的状态;没有不好的状态，只有不好的能量;没有不好的能量，只有不好的引导。
4、老板的悲哀在于花很多时间学了别人都能学会的东西。老板之道在于提升自己境界，从而拉高员工境界。
5、一个人想成功内心就要承载更多的不适应、不习惯、不喜欢，目标高于一切。
6、没有人会失败，只有人会放弃。打电话时你的声音将包涵你的全部。
7、成功的企业天天犯错;不成功的企业不经常犯错;但一犯就是致命错误。
8、满足于今天所做到的任何事，明天将是更美好的一天。
9、驰骋商海风云，笑傲春秋人生;掌握演说智慧，胜过百万雄兵。
10、一个老板宁可错也不能丧失权威。
11、只有学会应对不公平你才学会了生存。
12、说出去的话是你的主人，咽下去的话是你的奴隶。
13、人为什么普通因为身边太多普通人爱你;接受普通人爱是一种摧残，接受有智慧人爱是一种升华。
14、无论任何事情勇敢的尝试后才能获得成功。
15、同流才能交流，交流才能交心，交心才能交易。
16、你的未来取决于你现在做什么，现在投资你的脑袋比什么都重要。
17、一个伟大的概念诞生之后，要马上付诸行动，否则恐惧会乘虚而入。
18、打造团队就是培养、引爆性灵。培养性灵者必然成功;践踏性灵者必然失败。
19、管理的根本是给员工创造自由的氛围，从而让他们呈现出智慧。
20、好习惯是开启成功的钥匙，坏习惯则是一扇向失败敞开的门
21、每个人，无论他从事的是什么行业，最终来说从事的都是销售———销售自己或销售产品
22、事业成功的人在学校读书的时候虽少，但本身自强不息努力学习精神不减。
23、老板把公司内部搞顺畅只是及格水准;运营企业就是经营上游势、下游势。
24、公司得养一个好玩儿的人，带动整体气氛。
25、人合不如志合，志合不如道合;道合不如相合;相合不如命合;命合不如场合。
26、没有想象那么难，没有像想象那么可怕。
27、绝对不能改变那些改变不了的，必须改变那些能改变的
28、物有物性，人有人性，销售是人与人之间的沟通，交流的活动，人心的把握对于销售成败有着至关重要的作用。
29、说话不是说完、说全、说对、说准，只要对方采取行动就OK。
30、没有人缘就没有财源。
31、中国的企业家太累，创业阶段白天当老板，晚上睡地板;站稳脚跟后一味沉浸在事业中，缺乏运动。没有持续的爱好，没有家庭的幸福。。。。。心灵孤独是他们最大的杀手
32、人有一个手表知道几点，有两个以上就不知道几点了，员工有一个观念知道怎么做事，有两个以上就不知道做什么事情了----手表定律
33、低头向钱看，抬头向前看，只有向前看，才能向钱看。
34、只要你敲就有人开门，只要你问，就有人回答
35、一个人不能安排自己的时间就无法安排自己的人生和未来，团队也是如此。
36、任何伟大的事在事前都有明确的目标。
37、当你横加指责时，你的注意力集中在过去。如果你承担了责任，你才会将眼光投向未来。
38、老板创立公司是建立一个平台，帮助员工实现他的梦想，顺便实现他的梦想。
39、某一员工在某一时期背叛公司，肯定有难言之隐。
40、常做紧急事情，紧急事情越来越多，最后忙到消失。老板消失有两种：一种忙死，一种气死。
41、任何场合，谁让你变成主角，谁就是主角。
42、面对异议要用行动证明，要坦诚沟通，一味抱怨，逃避和冷战就是懦夫。
43、领导抓好效率自然有效果。
44、任何场合听众只关心你讲的话对他是否有帮助。如果你说的话对别人没有帮助，那就闭嘴。
45、一种领袖就是讲话能让别人兴奋，也就是引爆员工;另一种领袖是自己兴奋，别人气愤。
46、一种动物如果没有对手就会消亡，一个人如果没有对手就会变得慵懒，一事无成。-----鲶鱼效应
47、问题太多是因为高度不够，高度决定思路，思路决定程序，程序决定效率，效率决定效果。
48、员工做错了要承担责任，不是接受领导批评、指责、谩骂。
49、婚姻好比一个股份制公司。夫妻的股份要不断有幸福的利润产生。否则就会亏本，迟早要倒闭。
50、习惯去做失败者不做的事，这就是成功。
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