体制内是指在国家机关、国有企业、事业单位等组织制度中起主导作用的一部分，编制指公司或部门为了完成未来或过去的任务而确定的公司或部门的人员数量的配置，其对人员的实际配置工作产生指导和约束作用。其中事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利并满足人民文化、教育、卫生等需要的单位，包括科研单位、教育单位、文化单位、出版单位、卫生单位、体育单位、勘察设计单位等。
体制的解释
(1) [system of organization;system]∶ 组织 方式,组织结构 (2) [style]∶ 文章 中的结构,体裁 详细解释 (1)亦作“ 体制 ”。诗文书画等的体裁、 格调 。 三国 魏 嵇康 《琴赋》 序：“然八音之器，歌舞之象，历世才士，并为之赋颂。其体制风流，莫不相袭。” 南朝 梁 刘勰 《文心雕龙·附会》 ：“夫才童学文，宜 正体 制，必以情志为 神明 ， 事义 为 骨髓 ，辞采为肌肤，宫商为声气。” 詹鍈 义证：“‘体制’也作‘体制’，包括体裁及其在情志、事义、辞采、宫商等方面的规格要求，也包括风格。” 唐 刘知几 《史通·六家》 ：“唯 《东观》 曰‘记’， 《三国》 曰‘志’，然称谓虽别，而体制皆同。” 宋 郭若虚 《图画见闻志·花鸟》 ：“﹝ 崔白 ﹞工画花竹翎毛，体制清赡。” 明 胡应麟 《少室 山房 笔丛·四部正讹下》 ：“ 《穆天子传》 与 《列子》 体制 不同 ，各极古雅。” 鲁迅 《汉文学史 纲要 》 第二篇：“赋、比、兴以体制言：赋者直抒其情，比者借物言志，兴者托物兴辞也。” (2)亦作“ 体制 ”。 格局 ；规格。 宋 程大昌 《演繁露·投五木琼橩玖骰》 ：“博之流为摴蒱，为握槊（即双陆也），为呼博，为酒令，体制虽不全同，而行塞胜负 取决 於投，则一理也。” 明 胡应麟 《少室山房笔丛·经籍会通二》 ：“ 马 氏始仿 刘向 前规，论其大旨，体制駸駸备矣。” (3)亦作“ 体制 ”。犹结构。 清 顾炎武 《北岳庙》 诗：“岳祠在其中，巍峩奉神殿，体制匹 岱宗 ， 经营 自 雍 汴 。” 田北湖 《论文章源流》 ：“古人造字， 尚未 卒业，为 部首 者，五百四十；依其昔例，互乘参错，一一比配，益以颠倒反侧，穷体制之变，宜得十万字，庶合孳生之义。” (4)组织 制度 。 南朝 宋 孝武帝 《重农举才诏》 ：“尚书，百官之本，庶绩之枢机；丞郎列曹，局司有在。而顷事无巨细，悉归令仆，非所以众材成构，羣能济业者也。可更明体制，咸责厥成，纠覈勤惰，严施赏罚。” 明 沉德符 《野获编·内阁三》 有 《宰相朝房体制》 。 陈毅 《南京》 诗：“四 大家族 浪淘尽， 体制草拉烧。”如：教育体制。 (5)礼制； 规矩 。 《二刻拍案惊奇》 卷十五：“侍郎不肯受礼，道：‘如今是朝廷命官，自有体制。且换了冠带，谢恩之后， 然后 私宅少叙，不迟。’” 《儿女 英雄 传》 第四十回：“一个钦命二品大员，正合着‘三命而不齿’；体制 所在 ，也不便过於合他两个纡尊降贵；只 含笑 拱了 拱手 。”
词语分解
体的解释 体 （体） ǐ 人、 动物 的全身：身体。体重。体温。体质。体征（医生在检查病人时所发现的 异常 变化）。体能。体貌。体魄（体格和精力）。体育。体无完肤。 身体的一部分：四体。五体投地。 事物的本身或全部：物 制的解释 制 （⑦制） ì 规定：因地制宜。制定。制式。制宪。 限定， 约束 ，管束： 制止 。 制裁 。专制。 制约 。 抵制 。 节制 。制动。制海权。 法规，制度： 民主集中制 。公有制。 依照规定的 标准 做的：制钱（ 中国 明、清两代称
说明你的发型很像体制内的人才会梳的发型。
比较中规中矩。
体制内，泛指公务员、国企编制内员工或国家管理阶层家属等代表国家权力或依靠国有资产获得收益的群体，能够依靠政府权力取得稳定的合法或者非法的超额利益的公务人员的集合。
体制内工作是指在国家机关、企业、事业单位等的组织制度中起领导作用的一部分。
体制内可以划分为政府最为典型，处于核心圈，事业单位处于中间状态，而国有企业则处于最外围。不处于主导地位、或者边缘的部分就叫体制外工作。
在一些国企中，比较特殊的群体是国企高管。领导还保留着行政级别，属于"体制内"，下面的员工则属于"体制外"。行政机关的司机、保安、保洁等后勤岗位也逐渐从"体制内"剥离出来，有的还采取了劳务派遣的用工形式。
体制内与体制外的差异
体制内和体制外的区别主要在于薪资福利、工作的稳定性、离职程序的复杂程度的不同。无论是国家机关、事业单位还是国有企业，工资有着明确统一的标准。除非政策变化、职务晋级、或存在特殊贡献，否则工资的变化幅度有限，甚至"一眼望到退休"。
在体制外，只要你足够的努力和优秀，就能得到比较好的待遇，如公司高管、业务骨干、技术能手等，有一技之长，福利待遇可以高过公务员。
体制内，狭义上，主要指各级政府机构，也就是俗称的公务员制度，从国家部委，一直到乡镇、公安、农业、交通、商业人事等局。村级，包括大学生村官，虽然不是公务员，但也可以在体制内考虑；广义上，除了上述范围，该系统还包括各种公共机构（学校、医院等）、国有企业，甚至军队。
很多人认为只要进入国家单位，就属于体制内，这其实是一种错误的理解。在真正的系统中，只有拥有该系统的人，如行政编辑、商业编辑、工业职员编辑、国有企业的正式员工。其余的，虽然在体制内，虽然也有财政支持，但不在体制内。许多人试图进入这个体系，因为他们看重这个体系的稳定性和福利。稳定意味着如果你不自杀，你就不会死。你每个月都会得到薪水。虽然是稀薄的水，但它一直在流动。事实上，福利可以分为隐形福利和显性福利。隐身是这项工作带来的便利。因为你在这份工作中的社交圈在系统内，所以处理一些事情很方便。表现形式是年度业绩、13个月的工资、取暖津贴等，每年加起来差不多有几万美元。因此，对于那些寻求平躺的人来说，该系统是最好的避风港。
至于国有企业的工作人员是否属于体制，根据我在国有企业工作时的定义，或者根据上级组织人事部门的规定，各级党委任命的所有管理人员都属于体制，或者是国家公务员，这些人被调到机关和事业单位担任一级书记长。无需额外测试；经理通过市场雇佣直接任命的经理和员工不属于该系统。合同期满后，双方应协商是否继续雇佣或终止劳动合同。
所有经各级党委提名或任命的国有企业管理人员都属于该系统；市场从业人员不是机构工作人员。国企工作人员的平均工资高于机关事业单位工作人员。不同行业、不同企业、不同地区的国有企业薪酬差异很大。表现不佳的国有企业的工资将低于公务员和事业单位。
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