监狱其实是典型的事业单位，如果是在里面做财务科的话，还是蛮舒服的，而且待遇也并不差。工作内容还是看场子的多，极少部分是去机关的，监狱系统公务员，他们的工作就是看犯人上工，下工，值班等等，闲余时间很多，可以进一步进修。现行监狱财务会计制度存在的弊端，现行监狱财务会计制度存在一些不足，它的弊端主要体现在以下几点。1997年监狱财务会计制度出台后，国家财政预算和监狱管理体制发生了很大的变化，原有的核算基础和会计报告已经不符合新形势的要求了。主要体现在以下几个方面：一是现行的制度并不能完全的反应出监狱相关的财务情况，只是规定以收付实现制来核算；二是对一些特别财务没有具体规定，比如代管罪犯个人财务、生活服务等都没有涉及。
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1监狱企业财务活动具体制度指引变革
监狱体制改革之后，监狱企业也有了新的目标，主要是为了改造监狱罪犯服务的，在此同时，也要考虑到经济效益。监狱企业也是遵循《企业财务通则》以及国家统一规定的企业会计制度，但监狱企业虽是国有企业，却有其特殊性，在生产管理以及组织形式上与普通企业有很多不一样，其国有资产的管理以及其职能考核等方面没有具体的制度作指引。
2监狱财务制度执行中存在的主要问题
一、缺乏规范的预算管理基础我国监狱系统当前的预算管理制度尚不健全，现行粗放式的预算管理模式难以适应社会主义市场经济体制下公共财政基本框架的要求，直接导致了监狱经费资金的短缺或过量，加大了财务执行过程中的难度，难以发挥预算管理应有的控制支出功能。
二、经费支出界限难以确定监狱独特的同时承担社会责任和经济责任的定位，造成监狱系统的经费支出名目繁多，涉及面很广，由于存在大量的政策性强制支出，带来专项经费与经常性经费之间、专项经费内部各项明细费用以及经常性经费内部各项明细费用界限难以确认，极大的增加了财务制度的执行难度。如在经常性费用项目中，监狱警察的狱内侦查费用、罪犯特情费用等是计入监狱警察经费的公务费还是狱政业务费，就难以界定，经费支出界限难以确定就势必会影响监狱各项费用支出的真实性和可靠性，无形中也加大了财务制度执行的困难。
因为我之前有考虑过报考监狱公务员，所以对比还是稍微有些了解。
首先，监狱公务员的报考要求和其他岗位差不多相同，不过在体检方面会更加严格。狱警和公安都属于公务员检查，不过，狱警属于司法系统，为省直单位，所以它的要求和公安岗位的要求基本相同。
1政治品行要求：
中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，在政治原则上立场坚定；具备政治素养，具备道德品行。
2身心素质要求：
具有正常履行职责的身体条件和心理素质，身体素质满足《公务员录用体检通用标准》的要求；监狱公务员的报考要求应该参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》。
3年龄要求：报考监狱系统的考生要求年龄在18-30周岁。不过，对于应届硕士，博士研究生以及报考狱医、心理矫正职位的，可以到35周岁；。
4专业要求：拟报职位的专业要与所对应的专业相同。而且，学历也要符合。
5回避条件：要符合《中华人民共和国公务员法》有关回避的规定。就是包括了任职、地域、公务回避在内的具体条件。
以上是之前我所了解的相关信息，如果不能满足你的疑问的话，可以查看“国家公务员局”里面的相关文件和公告。
狱警属于公务员。
狱警是公务员，狱警是属于司法厅监狱管理局的公务员，监狱人民警察是指依法从事监狱管理、执行刑罚、改造罪犯工作的人民警察是我国人民警察的重要组成部分；且狱警是司法厅编制的监狱警察
根据我国《监狱法》、《人民警察法》的规定，监狱人民警察主要由以下人员组成：
(1)各级监狱管理机关的公务员。
(2)监狱、未成年犯管教所的公务员。
(3)各类监狱科研和教育机构的研究人员和教学人员。
狱警，全称监狱人民警察，是指依法从事监狱管理、执行刑罚、改造罪犯工作的人民警察核饥。监狱人民警察是我国人民警察的重要组成部分，应当严格遵守宪法和法律，忠于职守，秉公执法，严守纪律，清正廉洁。
监狱人民警察使用中央政法专项编制，具有公务员和人民警察双重身份。监狱人民警察招录实行全省统一招录，相关考录条件及程序与全省公务员招录一同发布，与公务员考录相比，程序上多出一个体能测试环节，在政审及体检条件设置芦乎上更加严格。在待遇薪资上与一般公务员无二。
法律依据
《中华人民共和国人民警察法》第二条
人民警察的任务是维护国家安全，维护社会治安秩序，保护公民的人身安全、人身自由和合法财产，保护公共财产，预防、制止和惩治违法犯罪活动。
人民警察包括公安机关、国家安全机关、监狱、劳动教养管理机关的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警陪氏悉察。
《中华人民共和国监狱法》第十二条 监狱设监狱长一人、副监狱长若干人，并根据实际需要设置必要的工作机构和配备其他监狱管理人员。
监狱的管理人员是人民警察。
《中华人民共和国监狱法》第十三条
监狱的人民警察应当严格遵守宪法和法律，忠于职守，秉公执法，严守纪律，清正廉洁。
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