桌面运维都需要会什么

西峰区2023-04-24  14

IT桌面运维工程师是对电脑桌面的一些软件进行运行维护的IT人员,要利用IT手段对桌面软件进行维护和修理,要求会编程,设计和软件管理等基本操作。桌面运维工程师,即负责用户终端的管理及日常维护的人员,工作内容主要分为两个方面:一是对设备的分配调动进行管理并妥善记录。二是对终端进行软件安装和策略应用。在百人左右的公司一般是没有专门的桌面运维人员的,通常由网络工程师充当其职位,所以经常会有人混淆两个专业的职能。

桌面运维工程师,是一个比较舒适的工作体验。桌面运维工程师,是一个IT初级岗位,主要工作内容是维修PC,处理办公软件,简单的综合布线,网络排障。

桌面运维工程师在企业中属于边缘岗位,学历要求一般是大专或者大专以下,刚毕业的大学生或者实习的大学生都可以胜任,常常是一把螺丝刀,一把网线钳,一个测线仪,一个优盘搞定天下。

随着云计算的发展,许多办公电脑由物理机迁移上云变成虚拟机,桌面运维工程师的工作方向有所改变,技能要求提高,不仅可以处理表面的故障,还要了解服务器后台原理,处理方法,不仅懂windows,需要学习linux,虚拟化等技术。

按照行业发展的规律,桌面运维工程师工作技能有所提高,老式桌面运维工程师会逐渐被市场淘汰,新型的云计算工程师闪亮登场。

桌面云的作用就是简化运维,提高运维效率,通过部署桌面云可以实现批量交付快、省维护,例如某企业新建一个数据中心,几百台甚至上千台的终端如果采用传统的模式,从操作系统到应用软件、业务系统的安装调试、网络、存储等部署工作完成至少需要几周的时间。但是如果采用了云桌面,特别是超融合云桌面方案时,这个交付时间可在缩短到几天甚至数小时内完成。基于虚拟化技术,标准的镜像模板在后端统一完成,前端可以开机即可。 云桌面易于管理与维护,终结了软件系统故障引起的停机,即使终端硬件损坏了,换上一台全新的设备也仅需数分钟就可以投入工作。

桌面运维工程师需要会,对硬件进行调配和维护。它包含有台式电脑、笔记本电脑、打印机、考勤机等等。

比如在有员工入职之后,桌面运维要给新员工分配电脑、配件、考勤卡等等。而当有人离职后需要对硬件回收,并且初始化后以备再用。

其次需要会安装和维护软件,比如给电脑安装新系统,个性化软件等等。由于不同公司会用到的软件可能不一样,那么桌面运维还可能要对公司,使用的专用软件有足够了解,这样日常维护的时候就会方便一些。

进行管理

最后要对通讯终端进行管理,比如座机的分配,投影仪或视频会议的安装和管理等等。但这些与硬件和软件相比要简单许多,且不需要日常中经常去调配,但也是桌面运维必须掌握的机能之一。

熟练AD域控服务器环境,防病毒系统,统一打印系统。网络部署操作系统环境,操作系统定制,桌面虚拟化系统等。不仅如此,云计算时代的大背景下,桌面运维人员需要的知识背景其实已经发生了根本性变化。脱离了风火水电的硬件运维工作,现在反而关注操作系统以及应用程序层面上的技能,运维说法便是最好的阐释。

桌面运维工程师,是一个IT初级岗位,主要工作内容是维修PC,处理办公软件,简单的综合布线,网络排障。

这个岗位一般工作在企业的行政后勤部门,兼职一些其他行政岗位,如门禁,监控,考勤汇总,采购,司机等职位。最近几年企业招聘对于这个岗位要求增加了有驾照,便是这个道理。这样的企业体现老板比较抠,想一人多岗,每个人工作量饱和,使他发给员工的薪酬得到最大化,榨干每个员工的血汗。

桌面运维工程师在企业中属于边缘岗位,学历要求一般是大专或者大专以下,刚毕业的大学生或者实习的大学生都可以胜任,常常是一把螺丝刀,一把网线钳,一个测线仪,一个优盘搞定天下。在技术含量较低的情况下,一般企业都是用增加工作量的方式对待该岗位的员工,不管你经验丰富,还是小白,都会面对这种窘境,是一个不能长期坚守的岗位,也是一个没有前途的岗位,只能作为一个职业跳板,一般此类岗位在企业中最多工作两年,需要调岗。由于这个岗位隶属于行政部,所以可以考虑从事行政后勤工作,或者HR方向发展。

桌面运维工程师在企业中属于打杂的,不能为企业创造价值,干活想到你,涨薪靠后站。整天被呼来唤去,有的时候救火不及时,还要受到批评和冷嘲热讽,甚至背后捅刀。有时候你工作压力大,发点牢骚,还会被投诉,受到处罚,甚至面临辞退的风险。处于该岗位的人,需要有良好的耐力与和善的性格,才能做好工作,处理好人际关系。

随着云计算的发展,许多办公电脑由物理机迁移上云变成虚拟机,桌面运维工程师的工作方向有所改变,技能要求提高,不仅可以处理表面的故障,还要了解服务器后台原理,处理方法,不仅懂windows,需要学习linux,虚拟化等技术。

按照行业发展的规律,桌面运维工程师工作技能有所提高,老式桌面运维工程师会逐渐被市场淘汰,新型的云计算工程师闪亮登场。

桌面运维工程师只有做好职业规划,认清行业发展前景,不断学习新技能,才能摒弃现有的地位和工作体验,迈上一个新台阶,才能使自己更有价值,薪酬从3000元向10000元往上攀升。

有的桌面运维工程师在这个岗位不同公司(甚至是当老板)干了一辈子,他的前景就是老后破产。

所谓的桌面运维工程师,就是维修维护“桌面”上的电脑相关设备的技术员,以前统叫IT外包服务人员。

大致的工作内容为:

1、电脑软硬件维修,包括电脑常规的软件设置、杀毒软件升级,解决蓝屏、卡顿、系统补丁等问题

2、打印机维修,一般的维修就是更换硒鼓/模糊,数据线坏的频率很小,再就是换了电脑重新安装打印机驱动等

3、网络不通解决方案。这个一般就是跳线接触不好,或者网口不够的情况下增加小的交换机或路由器,或者把有线的网络添加一个无线路由器,能够提供手机WIFI上网使用。

4、其他系统或者设备兼容性问题。这些故障五花八门,要想快速处理解决一般都是需要2年的经验。

因为一般的故障就那么几点,书本上是学不到的,这个需要实践来获取工作经验。

接下来,聊一聊政府或者企业级别的桌面运维工作都做些什么, 一般小规模企业(员工500以下的),是不会设置专门的桌面运维这样的岗位的, 一般会设置一个网络工程师的岗位,工作内容就包括了公司所有的和IT沾边的工作了,比如,路由器,交换机,服务器, 电话,监控,门禁,erp系统等等,一看工作内容挺多,但是,我还是把它看做是一个稍微高级一点的桌面运维工程师, 因为这种规模的公司,路由器,交换机用的都是最低端的傻瓜式的设备,没有什么可配置和管理的, 只要插上电开机都可以工作,服务器和erp系统一般也是找第三方公司来实施的,部署上线好了, 平时基本也没有什么问题,大部分的时候,做的工作还是在处理各种员工们的低级电脑问题。

现在,来说一说,大型企业的桌面运维工程师,一般是至少有5000人以上的公司,会专门设置桌面运维工程师的岗位, 这个岗位的技术能力要求会偏高一些,当然待遇也可以达到从8K--15K不等,待遇的高低跟公司的行业有关,金融行业的相对高一些。 工作内容大概有,电脑的硬件,软件维护,打印机,以及桌面端的应用系统使用指导支持,IT资产管理等,需要熟练AD域控服务器环境,防病毒系统,统一打印系统,网络部署操作系统环境,操作系统定制,桌面虚拟化系统等等,需要深入的去理解这些系统的原理概念,很多问题,已经不像小公司那样靠重装系统就可以解决,一些软件故障,需要真正找到问题的原因,才能解决。但是,桌面运维始终还是一个比较繁琐的岗位,所以,建议题主选择一个方向,深入学习,精通,比如,网络工程,网络安全,服务器运维,数据库运维,应用系统运维,或者系统开发,系统实施等。

就是还不如民工的岗位!要么自己提升水平,要么别干

一个很有前途的职业

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