《中华人民共和国公务员法》规定：国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。
一、领导职务层次分为：
国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
二、综合管理类公务员职级序列分为：
一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
扩展资料
职级序列：
根据《公务员职务与职级并行规定》（2019年3月印发），厅局级以下领导职务对应的综合管理类公务员最低职级是：
（一）厅局级正职：一级巡视员；
（二）厅局级副职：二级巡视员；
（三）县处级正职：二级调研员；
（四）县处级副职：四级调研员；
（五）乡科级正职：二级主任科员；
（六）乡科级副职：四级主任科员 。
公务员晋升职级，应当具备下列基本资格：
（一）晋升一级巡视员，应当任厅局级副职或者二级巡视员4年以上；
（二）晋升二级巡视员，应当任一级调研员4年以上；
（三）晋升一级调研员，应当任县处级正职或者二级调研员3年以上；
（四）晋升二级调研员，应当任三级调研员2年以上；
（五）晋升三级调研员，应当任县处级副职或者四级调研员2年以上；
（六）晋升四级调研员，应当任一级主任科员2年以上；
（七）晋升一级主任科员，应当任乡科级正职或者二级主任科员2年以上；
（八）晋升二级主任科员，应当任三级主任科员2年以上；
（九）晋升三级主任科员，应当任乡科级副职或者四级主任科员2年以上；
（十）晋升四级主任科员，应当任一级科员2年以上；
（十一）晋升一级科员，应当任二级科员2年以上 。
参考资料来源：百度百科-行政级别
1、字面意思不一样。
正科级是中国干部的一种行政级别，或行政事业单位、国企某个部门的规格。
科长指的是某个科的负责人。
2、行政级别不一样。
正科级指的是中国干部级别中的乡科级正职。
科长若是一个科级单位的负责人，即是正科级；若不是科级单位的负责人，则不是正科级。
3、行政关系不一样。
正科级存在于行政事业单位、国企等单位。
科长不仅存在于行政事业单位、国企，也存在于一般私营、外资企业。
4、同为乡科级正职时包含关系不一样。
正科级包含科长和二级主任科员、一级主任科员。
科长只是正科级中的领导岗位，属于正科级的一部分。
扩展资料
乡镇的主要负责人即党委书记和乡镇长都是正科级干部，拥有地方的实权。
但是非该级别的正科级干部如县城的政务中心如农业局、教育局等为科级单位，主要负责人是为正科级干部，但是实权却不如乡镇长。至于更高级别的如省市行政机构里的正科级干部更是没有多少实权。
正科级干部权利与权力
权利主要依据公务员法的规定
（一）获得履行职责应当具有的工作条件；
（二）非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分；
（三）获得工资报酬，享受福利、保险待遇；
（四）参加培训；
（五）对机关工作和***员提出批评和建议；
（六）提出申诉和控告；
（七）申请辞职；
（八）法律规定的其他权利。
参考资料来源：百度百科—科长
参考资料来源：百度百科—乡科级正职（正科级）
属于国企里面的中层干部，骨干力量，相当于政府系统里的乡镇里的科长。
领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
扩展资料
国家级副职
中央政治局委员、中央书记处书记、中央纪委书记、国家副主席、全国人大常委会副委员长、国务院副总理、国务委员、全国政协副主席、中共中央军委副主席、中共中央军委委员、国家中央军委副主席、国家军委委员，最高人民法院院长、最高人民检察院检察长、国家监察委主任。
中共中央直属各机构正职及部分副职一般为政治局常委、委员、书记处书记及其他副国级干部兼任。
省部级正职
省级行政区（省、自治区、直辖市和特别行政区）的省（党、市）委书记、省长（政府主席、市长）、政协主席、人大常委会主任、特别行政区行政长官。
新疆生产建设兵团的政委和司令员（明确为正部长级）。
全国人大、国务院、全国政协各部委正职干部（如教育部部长、国家发改委主任）。
中央纪委正部级副书记、中共中央直属各机构正职、特殊副职及办公室主任（中联部部长、中宣部副部长、中组部副部长、中央统战部副部长、中央党校副校长，中共中央办公厅副主任）。
国家正部级企业正职领导（如铁路总公司总经理、中投公司总经理、董事长 ）。
中央委员一般由省部级正职担任。
参考资料来源：百度百科-行政级别
科长相当于公务员级别中的乡科级级别，其工作内容有：1、统筹规划、安排部署全科事务；2、制定并修改科室有关文件和规章制度；3、负责行政管理处有关文件的起草和发送工作；4、负责文件的收发，资料的收集、整理、管理工作；5、科室人员的出勤考核统计；6、负责印章、介绍信的使用与保管。公务员级别是按照公务员职位的性质、特点和管理需要，根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定。
中国人民银行是国务院直属正部级单位。下设各单位是正厅级。
省人民支行是正厅级单位，下属各单位是正处级。
副省级城市支行是副厅级单位，下设各单位是副处级。
地级市支行是正处级单位，下设各单位是正科级。
即（地级）市人民银行会计科科长是正科级干部。
以上就是关于到底什么是科长，什么是处长分别对应的什么官职还有那些什么部长的谁能解释下这个体系全部的内容，包括:到底什么是科长，什么是处长分别对应的什么官职还有那些什么部长的谁能解释下这个体系、正科级和科长有什么区别、国企的科长算什么级别的干部等相关内容解答，如果想了解更多相关内容，可以关注我们，你们的支持是我们更新的动力！
