项目最顶层是项目负责人，接下来项目会落实到PM(项目经理PM)，项目经理将任务分成若干个子项目，每个项目由一个PL(项目组长)负责。在每个子项目中，由SE(系统工程师)带领PG(程序员)共同完成。其中，PM和PL一般为具有资深项目管理经验、长期开发实践和良好交流能力的高级技术人才。SE需要具有\x0d\独立的设计和提案能力，具有长期开发实践经验和交流能力。一般又可分为三种类型：第一种，纯技术型SE，这种人往往会成为技术专家；第二种，技术兼管理型SE，将来有希望成为PL、PM，甚至更高级的职位。Bridge型SE(BSE)，通常是负责与客户的沟通，以及团队内的协调工作。PG（ProGramer），也就是程序\x0d\员，这类人才在企业中所占数量最多，通常占到了整个项目员工数的70%，也是企业中最紧缺的一类职位，一般为具有专业知识的软件工程技术人员。通常，理工科的大学毕业生通过短期培训后，都可以胜任这\x0d\个职位。具体职责:\x0d\（1） 项目经理\x0d\职责：\x0d\1、制定产品的目标。\x0d\2、制定各个工作的详细任务表，跟踪这些任务的执行情况，进行控制。\x0d\3、组织会议对程序进行评审。\x0d\4、综合具体情况，对各种不同方案进行取舍并做出决定。\x0d\5、协调各项目参与人员之间的关系。\x0d\人员要求：\x0d\1、对产品有激情，具有领导才能。\x0d\2、对问题能正确而迅速地做出确定。\x0d\3、能充分利用各种渠道和方法来解决问题。\x0d\4、能跟踪任务，有很好地日程观念。\x0d\5、能在压力下工作。（2）系统分析员\x0d\职责：\x0d\1、了解用户需求，写出《软件需求规约》。\x0d\2、建立用户界面原型。\x0d\人员要求：\x0d\1、担任系统分析员的人员应该善于协调，并且具有良好的沟通技巧。担任此角色的人员中必须要\x0d\2、有具备业务和技术领域知识的人才。（3）设计员\x0d\职责：\x0d\1、定义类的方法和属性以及各个类之间的关联，画出类图。\x0d\2、进行数据库设计。\x0d\人员要求： \x0d\1、掌握面向对象分析与设计技术，统一建模语言(UML)。（4）程序员\x0d\职责：\x0d\1、按项目的要求进行编码和单元测试。\x0d\人员要求：\x0d\1、良好的编程技能和测试技术。（5）测试员\x0d\职责：\x0d\1、执行测试，描述测试结果，提出问题解决方案。\x0d\人员要求：\x0d\1、了解被测试的系统，具备诊断和解决问题的技能，编程技能
这还需要更具体一点的范围啊。。。
m大半就是 Manager ，经理之类的。至于前面的P有太多的可能性了。
Property 房地产
Production生产
Program程序管理
Personnel 职员
……等等
主要看你说的领域了。
总之就是Pxxxxxxxx(p开头的英文单词) Manager(经理)
在日常项目中，部长是整个项目的领导者，然后项目由PM(项目经理PM)执行。项目经理将任务划分为几个子项目，每个子项目都由PL(项目负责人)负责。在每个子项目中，PG(程序员)由SE(系统工程师)领导。
其中PM和PL一般是具有资深项目管理经验、长期开发实践和良好沟通能力的高级技术人才。SE需要具备独立设计和提案能力，长期开发实践经验和沟通能力。一般可分为三类:
第一个是技术SE，通常是技术专家。
第二个是技术和管理SE，预计将来会成为PL、PM甚至更高级的职位。
第二，桥梁SE(BSE)，通常负责与客户的沟通和团队内部的协调。
PG，又称程序员，是企业中员工人数最多的，通常占项目总人数的70%。它也是企业最需要的职位。它通常是具有专业知识的软件开发技术人员。
扩展资料：
一、项目经理职责：
1、 确定产品的目标。
2、 为每个任务制定详细的任务列表，跟踪这些任务的执行情况，并对其进行控制。
3、组织会议回顾程序。
4、 根据具体情况对各种方案进行选择和决策。
5、 协调项目参与者之间的关系。人员要求:对产品有激情，有领导能力。可以正确和快速地确定问题。能够充分利用各种渠道和方法解决问题。能够跟踪任务，有良好的时间安排意识。能够在压力下工作。
二、系统分析员职责：
1、 理解用户需求并编写软件需求规范。
2、 构建用户界面原型。对人员的要求:系统分析员应具有良好的协调能力和良好的沟通能力。这个角色的人必须具有业务和技术领域的知识。
三、设计人职责：
1、定义类的方法和属性以及类之间的关系，并绘制类图。
2、 数据库设计。
人员要求：掌握面向对象分析和设计技术，统一建模语言(UML)。
四、程序员职责：根据项目需求编写代码，进行单元测试。
人员要求：良好的编程和测试技能。测试人员的职责:执行测试，描述测试结果，提出问题的解决方案。
人员要求：对测试系统的了解，故障排除和解决问题的能力，编程能力
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