有时候因为抹不开面子，一些事情我们可能不便于当面来说。这个时候我们就可以借助通讯工具，如微信。接下来我们就来看看如何在微信上向老板说辞职。
首先，在信息开头，我们仍然要使用敬语，最好先过渡一下再引到辞职的话题上来
接下来，我们就要开门见山地表明自己的想法
在向领导表达清楚辞职的想法后，我们需要述说理由
理由不能太过敷衍，结合自己感受说的真切一些就好
在结尾表达谦逊，给领导台阶下，也体现自己的修养
最后，如果不是特别紧急的原因，那最好不要申请立刻离职，给公司一点时间来找人顶替你的岗位
总结：
①使用敬语，过渡话题。
②向领导说辞职
③解释理由
④结合自身感受说明理由
⑤结尾表达谦逊
⑥不心急的情况下不要立刻申请离职
1、先寄封“讨论生涯规划”的信给主管
寄一封标题为“想与您讨论个人生涯规划”的信给最重要的直属主管，并且在信中约个时间面对面讨论。见多识广的主管们看到这样的信，都知道您准备要离职了。但还是要体贴地让主管先有心理准备，让这场离职会谈能心平气和地进行
2和主管面谈时，必谈的两件事：“离职日”与“工作交接”
一般来说，离职日最好设定与主管面谈后的1~2个月，一来不会有太久同事都知道你要离职，二来能让自己与公司都做好交接的准备，也符合劳动法的规定。由于您已经和即将就职的公司签约确定上班日，因此自己决定的离职日，与主管协商的结果应不会超过正负一星期
此外，最好先写下一张大约单面A4的工作交接大纲与主管讨论。既显示自己辞意已决，也表现自己认真工作到最后一刻的态度
发微信辞职第一句话如下：
很遗憾因个人原因向公司提出辞职。
辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。
微信离职告别语：
1、人生有不同的阶段、不同的生涯规划，只要大家努力，有信心、有用心、有耐心，均可达成，但愿所有之主管、同事皆能如愿，追求自己所“梦”、爱自己所“爱”、珍惜自己所“有”，过着自己所期待之人生。
2、在xx近两个月的生活，让我感触很多，首先感谢领导一直以来对我们的包容，感谢x经理的照顾，x哥的帮助，感谢所有同事的支持，谢谢你们。
3、领导，离开了不再是上下级关系，但不会是陌生人，很感谢你一直以来做我们的榜样，感谢你一直以来对我的指导。
4、过去的你们对我很重要很重要，我在意你们每一位。你们都很优秀很优秀，我尽力了，我做了我能做的，我感谢每一位同事，能和你们共事，我很充实，我会记得你们的每一位。
5、离别的眼泪是海，重逢的相拥是帆。离别是为了再相逢。离别是为了再相逢。亲爱的同事们，祝愿大家用成功者的态度做事，用心做人。亲爱的同事们，祝愿大家用成功者的态度做事，用心做人。
离职用微信跟领导说是可以的，职场入职离职，是再平常不过的事情，所以不建议用微信请辞，虽然微信沟通很方便，但是离职这种事情还是最好以书面方式请辞，当面沟通为佳，微信可以与领导约时间面谈，这对双方都是尊重，离职也不是什么见不得人上不了台面的事情，何必要把事情搞复杂搞微妙了呢。
然后最好能和领导做一次面对面的交流，感谢公司这么多年对自己的培养，和老板和同事们在一起工作非常愉快。只是目前自己这样的客观条件，不允许再继续工作下去。同时，跟公司说明自己一定会好好交接手头上的工作，在公司未来有需要的时候随时可以提供力所能及的帮助。公司也会很暖心的。
辞职前一定要做好心理准备，有些人辞职的时候非常犹豫，觉得老东家待遇不错，但又渴望新东家的发展前景，一天到晚摇摆不定，不能好好工作，结果两边不讨好。所以，如果你决定辞职，一定要坚定，不要犹豫不决。
如果你决定要辞职了，提前一个月用微信或者书面形式告诉领导，最好是下午或者下班前。书面形式，告知领导，让他有个心理准备，情绪平息下来，双方约谈会更加轻松。这样也有利于公司有时间找好对接人，不耽误日常的工作进度，避免工作失职，这恰恰是你对工作负责的一种行为。
首先对领导尊称，简单明了的说明你想辞职，辞职的原因尽量客观一些，然后说一些感谢的话，最好是自己真实情感的表达，如果你领导对你很好的话。当然，如果是其他情况也要说客套话，只是这些话你打字上去就行，可以去网上抄然后复制粘贴就可以，也别太假，最后对公司说着寄语，希望公司越来越好啊之类的话，然后就结束，记住一定要表明自己的辞职意思，别拖沓，别东说西说，就像见了老同学寒暄几句就行，也许领导也不在意。
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