kpi考核的核心是促进企业盈利能力和综合实力的提高，其本质是充分利用人的才能，最大限度地发挥人力资源的作用。
一、什么是kpi
Kpi是关键绩效指标的简称，KPI考核是指关键绩效指标考核方法。绩效考核是一项系统工程，它通过结合组织特点，以科学的方式将品德、工作表现、能力和态度分解为条目和标准，用于绩效评价和绩效改进。
二。kpi评估的关键
KPI首先是一种管理理念，其次是人才激励策略，再次是绩效监控手段。它的科学性是由整个绩效管理体系的科学性来支撑的，而不是由评分运动来“计算”的。
