三级调研员是综合管理类公务员队伍中的一员。一般副主任没有副主任那样的权利和行政意义。
三级调研员和副主任的区别
工资
三级研究员更高。根据国家关于公务员领导职务和职级序列设置的规定，县级副职对应的最低职级为四级调研员，如果按照职级序列，晋升方向为三级调研员。就职级而言，三级调研员明显比县级副职高一级。这也意味着，对于同一个人来说，三级调研员晋升对应的工资级别，要比县处级副职对应的工资级别高一级。
促销之间空
三级研究员更大。貌似在副处占实职会更有优势，其实不然。由于单位有规定，晋升三级调研员后，不能再担任副处。和副处干部竞争的三级调研员甚至二级调研员，很多都有副处的经历。就资历而言，副处实职干部已经落伍了。
工作强度
三级研究员放松。可能有人认为副主任实权大，地位高，三级调研员容易被边缘化，但在大部分省直单位，这种认识并不符合客观实际。省级单位能称得上“官”的班子成员只有几个，其他科级干部都是“官”。即使是主任、副主任，也只是单位领导的参谋助手，有建议权，但基本没有决策权。所以与其在意副主任的虚名，不如先把三级研究员的利润拿过来。
