根据我国相关规定，企业必须为员工缴纳“五险一金”。所谓的“三险一金”是一种已经过时的保险形式。
过去“三险一金”是指:养老保险、失业保险、医疗保险、住房公积金。现行的“五险一金”是指:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。所以三险比五险少，就是工伤保险和生育保险，这两项也很重要。
生育保险包括女职工产假期间的生育津贴、女职工产假期间发生的医疗费用、职工计划生育手术期间发生的医疗费用以及国家规定的其他与生育保险有关的费用。工伤保险按保险基数缴纳，由公司全额缴纳。工伤保险是保障从业人员安全的基本保险。
