五险一金:
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障福利的统称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金等。"在职职工应当按照规定缴纳住房公积金."住房公积金是一个“应缴”的项目，在法律上是必须的，缴纳也说明是一种义务。
五险一金多少钱:
职工、工伤保险、生育保险不需要个人缴纳，养老保险缴费比例为:单位20%，个人8%；医保缴费比例:单位8%，个人2%；失业保险缴款很低。灵活就业人员自行缴纳，以当地平均工资的60%-300%为基数，按照具体比例缴纳。
公司不缴纳五险一金风险:
很多初创企业，为了节约成本，少交甚至不交员工五险一金，会面临以下风险
根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》的规定，企业未按时足额为职工缴纳社保的，将被收取万分之五的滞纳金，甚至是未缴金额1倍以上3倍以下的罚款；逾期不缴纳公积金的，将被处以1万元以上5万元以下罚款。
现实中，如果员工因为企业未能正常缴纳社保基金而提起仲裁或诉讼，输家基本上是企业。
