在高铁站，因为环境好，总的来说，乘客的自我约束力也比较高，这就决定了在高铁站工作的人比在普通的火车站、汽车站工作的人有更好的工作环境。当然，我们并不是对其他地方的工作人员的工作表示不满，也不是讲火车站、汽车站的人员素质相对比较低，而是高铁站各方面环境确实比较好一些。
二、福利待遇较好
与其他的小公司、私人企业相比，高铁站属于国家事业单位，对员工所提供的福利待遇相对较好，这是一般人所比较喜欢的。
三、收入稳定
与其他的单位发不起工资、拖欠工资相比，在高铁站工作的人，从来没有遇到过拖欠工资、不发工资的情况。稳定的收入，也成为许多人选择去高铁站工作的原因。
四、离家较近
一些的地勤工作人员选择在高铁站工作，更多的原因则是离家较近。同样的工作环境与条件，离家较近是很多人选择的重要原因。
工资不高，但是工作稳定长久。高铁安检和机场安检查一样，都是非常辛苦的工作。
相对来说看安检X光机的比较轻松，但执行旅检的安检员就会非常累，因为需要不停的弯腰查找随身的危险品。容易造成腰肌劳损。
高铁安检员岗位职责：
1、在值班站长的领导下开展工作，并负责本安检点的安检设备及人员的管理。
2、需认真组织本安检点的安检人员，按照作业流程积极主动进行安检，确保安检质量和效果的一致。
3、对案件工作中发现的《通告》明令禁止乘客携带的物品，且不构成公安机关处理的，做好处置工作。指挥员无法处理的要及时移交驻站执勤民警。
4、监督、督促执机员，认真按要求填写《违禁品登记簿》并做好统计上报工作。
5、在确保本案检点工作正常的前提下，合理安排和替换安检点人员的间休及用餐时间。
6、在执岗过程中，严格执行“温馨提示”的要求。
工作任务：
1、使用仪器，依法检查进出海关、码 头、机场和车站等场所的人员及其随身携 带、寄存、交运的物品；
2、手工或使用开箱包、X射线机、防爆仪器等设备，检查、检测可疑物品；
3、检査逬入特殊场所或隔离区人员的身份证或有效证件及随身携带的物品；
4、检查逬出海关的运输工具、货物和证件；
5、依法依规对可疑物品进行暂存、没 收等处置，对违规或违法者移交执法部门处置。
问题一：高铁上班工资怎么样 要是亏本，就不会这么选择了
问题二：高铁工作人员待遇怎么样 高铁乘务员比高铁站务员待遇好
低于空姐
属于铁道部正式编制
问题三：现今在地铁公司工作，高铁公司工作工资待遇怎么样？ 这种垄断的公益性企业待遇很不错，但是很难进。
问题四：中国高铁乘务员工资怎么样 还不错，高铁乘务员、安全员的工资相对要高一些，因为要跟车跑，比高铁地勤的工作多一份绩效收入。工资构成是这样的：基本工资+津贴福利+绩效。具体要根据出车次数、所跑线路来确定。但乘务员跟安全员的招聘条件也高，普通高铁岗位只要女生身高达到162cm，男生达到172cm即可，乘务员要求女生身高165cm以上，安全员要求男生身高在175cm以上。
问题五：高铁乘务员工资最低有多少？ 我之前差一点就去了，发现合同不对才没去，高铁乘务一个月工资3000+公司给交五金，但是合同是劳务派遣，根本不是属于铁路的职员，不要以为跟空姐差不多完全不一个性质。
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北京铁路局客运段直属单位
高铁乘务员招工简章
一、招聘条件：
（1）热爱铁路事业，并有为祖国铁路积极奉献强烈愿望，年龄18-23周岁，女：身高1.65米-1.75米，体重60公斤以下，男：1.75米-1.85米，体重70公斤以下，中专以上文化程度（航空、酒店管理、旅游专业优先）。
（2）五官端正，体态均匀；身体健康，手臂及腿部不得有纹身及明显疤痕。
（3）思想积极向上，吃苦耐劳，独立性强，能够熟练使用普通话及能够进行日常的英语对话；
二、工作内容：
高铁旅客列车乘务工种，直接受列车长领导，负责列车运行中的旅客服务及卫生维护，引导旅客认座、落座咨询，出乘两天休两天。
三、工资待遇：
（1） 实习期：6―12个月，实习期间北京局的乘务员，统一发放生活补助费600―800元/月。遇上段内有转正面试机会，优先参加面试。
（2）按国家规定签订劳务合同，缴纳社会保险。免费提供食宿（被褥自理）。
（3）京局转正后工资5500元--8000元/月，既有线（普列）列车乘务员4500--7000元/月（做二休三)。
四、与客运段下属单位直签合同，为保证乘务员的成功面试，请严格把关面试人员的标准。
五、届时乘务员面试由所入职的客运段直属单位直接统一组织宣传，面试、发放乘务员服装，建档案等事宜。
问题七：现在学高铁怎么样啊，在高铁工作怎么样啊。 应该可以，高铁跟空乘都是一样的待遇。东星航空学院高铁专业不错。
问题八：高铁站里面工作人员薪资待遇和工作时间怎么样的 这要看在哪个地区了
问题九：高铁乘务员是正式工还是合同工，月收入多少 合同工，收入根据当地收入来定
问题十：女生去高铁上班有什么要求工资待遇怎么样 待遇超级好的。月薪至少大几千
