团建是指为了团队绩效和产出最大化而进行的结构设计、员工激励等一系列团队优化行为。
团建是指团队建设，增强团队的向心力、快乐能量和更优化的合作模式。团队建设主要以自管小组的形式进行。每个小组由一组员工组成，负责整个工作过程或部分工作。
团队成员一起改进他们的产品或操作，计划和控制他们的工作，并处理日常问题。其实团队建设应该是一个有效的沟通过程。在这个沟通过程中，参与者和推动者会增加相互信任，他们愿意坦诚相待，探讨影响工作组突出作用的核心问题。
