87小时工作制是一种工作制度，早上8点开始，晚上0点结束，一周工作7天。
根据劳动法，实行八小时工作制。工人每周至少休息一天，工作时间不超过40小时。毫无疑问，996、807、716的工作时间都是违反劳动法的。但根据互联网行业的特殊性，是否加班也是员工的自主选择，并不是强制的。如果不是强制单位实行996工作制，这个层面不违反劳动法。
