一个将军和一个大将都是执行一个任务不可或缺的，一个将军和一个大将可以相互转换，取决于经验，环境和特点。在实际的管理活动中，帅与江还有许多本质的区别:
1。在管理能力方面。
人才更注重提高下属的学习能力，善于处理矛盾和解决问题，从而提高企业的整体管理水平。而将军喜欢言传身教，希望下属按照自己的方法去做，不善于处理矛盾。
2。在沟通方面。
帅是典型的沟通高手，经常根据不同的对象确定不同的沟通方式，适应能力很强。而将才往往是直截了当的沟通，一边是几千人，对不同的人采取同样的沟通方式，而且强制性更强。
3。在执行力方面。
帅擅长分解任务，预留余地和后备方案，执行的重点在于控制。天赋执行力是最强的，但是感情因素很多。关键时候，一个人可以有一个以上的人。喜欢做的事不计成本费用的去做，不感兴趣的事基本不碰。
4。在学习能力方面。
人才涵盖面广，注重学习方法，注重历史和管理的学习。会更加注重专业领域的学习，更加深入。
5。对理想的认知，
帅是典型的完美主义者。他最想要的是整体的最好和完美，而将军就是想把局部或者自己擅长的事情做到最好的人。
6。价值观认知
有才华的人追求团队的成功，善于享受成功的约定，有才华的人追求个人工作的完美，善于享受乐趣。
