奶茶店的营业时间

奶茶店的营业时间不是全国统一的；一般的奶茶店上班时间：

奶茶店早班：9:30-2:30五个小时；中间有半个小时吃饭时间；然后从下午5:30-22:00下班；晚班：2:00-6:00 四个小时；中间有半个小时吃饭时间；然后一直到晚上23:30下班。

扩展资料：

奶茶店最早起源于台湾的高雄市，一个刚初中毕业的学生，用新鲜的橘子刚摘下来，把炫果时芬的果汁挤到瓶子里然后加了些清水又放了些甘蔗水，然后放在冰箱里，拿出来喝很冻，很清凉，当时觉的味道很不错，这个男孩，就试着用不同的果汁调制出了不同的味道。

珍珠奶茶是非常大众的饮品，有人计算过，台湾有超过一万家奶茶店，大概2300人就拥有一家。杭州奶茶生意也早已风生水起，高教区、商业街、居民生活区等都有奶茶店，饮品业的前景被越来越多人看好。

奶茶店的营业时间不是全国统一的。

一般的奶茶店上班时间：奶茶店早班：9:30-2:30五个小时；中间有半个小时吃饭时间；然后从下午5:30-22:00下班；晚班：2:00-6:00 四个小时。

中间有半个小时吃饭时间；然后一直到晚上23:30下班。工作时间是倒班制，节假日客流量多，下班时间稍微晚点。

如果是自营店的话，就灵活组织开门时间了，开在学校附近还会跟学校放假时间开门。

奶茶店工作流程：

1、对奶茶店的检查工作

每天早上进奶茶加盟店第一件事就是检查库存、卫生、电脑是否开机，是否播放音乐，POP摆放位置、宣传单页等，店长要针对它们进行检查。以此确保每天店内货源充足，产品指示准确，为客户演示更加方便，体验更加顺畅，环境干净明亮。

2、对奶茶员工的激励

激励是店长每天必做项目。激励并不难做，不完全是口头表扬或者蓝图规划，也可以是一个鼓励的眼神，一次信任的微笑，一次有保障的授权都是激励。可以对员工的整体状态给予相应激励，也可以针对员工个人精神状态，不定时给予鼓励。

3、要提升奶茶店服务

店长从严格意义上来说并非领导者，而是服务者。奶茶加盟店长的职责最重要的就是给予下属资源上的保证，技术上的支持，让下属可以全身心地投入工作。所以店长时刻要处在备战时刻，为自己及时充电，在管理上，产品上都要认真学习，这样才能更好的为员工为客户服务。

4、对员工的观察

观察是店长必须掌握的技能。观察力可以帮店长站在一个新高度上去总览和思考问题。通过观察来获取员工工作时的状态、客户进店后的总体反应、未成交的问题点是共性还是个性，并以观察的结果及时作调整。

一般奶茶店都是至少2班制的，工作时间大概在8-10个小时一班，比如早上8点-18点一班，12点到22点一班，因为商场里一般也是22点左右关门。如果是两班制的话，每一班至少得1个人，但是一个人要煮茶还要负责做产品，是非常辛苦的，很少有店员能这么吃苦，除非是老板自己，所以正常情况，每班2个人互相配合，那这样一天就得4人。奶茶店周末生意比工作日好，所以如果是每班2人，一共4人上班的情况，周末得增加兼职1-2人。

但是有的个别商场经营到很晚24点才关，或者是商场外街有一些重餐饮比如烧烤经营到凌晨的，附近有的奶茶店也会跟着开到很晚。像这些店可能会选择3班制，因为营业时间长！

现在的奶茶店铺很多都做的比较红火，而且比较多的店铺，早上十点钟开门，然后到晚上的十点钟才关门，所以采用的是十小时的工作。那么说起确切的奶茶店请人怎么安排时间一些情况的了解，每个项目的一个经营时间不一样，总之你在招聘的时候如实跟他们说清楚就行，店铺要开多久，他们就要工作多久。我之前也在奶茶店做过，在古茗奶茶店工作，每天需要站八九个小时，要经常搬重物、煮糖水、煮茶，手脚必须麻利，每月休息三天。工作时间是分班次的，通常是上午九点到下午六点，中午十一点到下午八点以及下午一点到下午十点，晚班的话，需要打扫卫生，清理杂物。其实工作流程并不复杂，不过需要一直重复做同样的事情，而且员工必须细心、耐心，干不了细致活儿的朋友们就不要轻易尝试啦。

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