每年毕业季，大学生就业难的话题都会冲上热搜。有的大学生追求高薪，即使再累再辛苦也能坚持下来，有的人则把工作稳定性放在第一位。
现在的人在选择工作的时候，越来越注重工作的稳定性，这也是考公的人越来越多的一个重要原因。除了公务员、事业编等传统的“铁饭碗”，其实教师职业还是比较稳定的。
教师铁饭碗或被取消，聘任制度将运行在过去人们的固有印象中，老师也是一种“铁饭碗”[S2/]，事实也确实如此。教师岗位是有编制的，只要教师没有重大过失，一般可以在岗位上工作一辈子。想当老师的考生，一般都是家人支持的。
除了稳定，老师的工资也不错。人们一提到教师的优势，第一反应大概就是有寒暑假，加起来将近3个月，这是其他职业享受不到的。
再加上周末、补贴奖金、人际关系简单等优势，大量学生应聘教师编，期望成功落地。然而，近年来，出现了一种现象。有些报考教师职位的考生，更看重教师职业的优待，而不是教书育人的责任。
这也导致了这少数考生缺乏责任感，工作中缺乏主动性，不注重提升自己，难以为学生树立榜样，最终成为“不合格”的老师。
基于这种情况，国家将对教师职业进行调整，提高教师的岗位要求，全面提高教师职业的质量。第一个大调整是逐步取消教师编制。目前，许多省份和地区已经开始实施学校教师的“聘任制”[S2/]。但是原教师不会随意取消编制。
也就是说，很多人看中的教师“铁饭碗”的优势正在逐渐消失。老师的职位不会像以前那么稳定。如果教师不积极追求进步，他们很可能被淘汰，失去工作。
教师与学校签订“聘任制”合同，也就是合同期满后，双方有相互选择的权利。如果学校觉得老师不符合岗位要求，可以不续聘；教师如果想跳槽，可以选择另一份工作。
国家整顿主要有两个原因。一是希望学生能有更好的师资资源接受更好的教育；另一方面，希望老师们能够有事业心，同时更有工作动力，促进教师职业的全面发展。
除了实行“聘任制”，对老师来说还有3个“坏消息”没有教师资格证的教师将被淘汰
现在如果想进入教师行业，拿到教师资格证是先决条件。培训机构的老师还不能无证上岗，学校的老师就更不用说了。所以很多师范大学的学生选择在大学就开始考试，为以后的岗位做准备。
但是前几年教育部对教师的要求没那么高，少部分教师没有资格证就上岗了。现在无证教师是不允许在职教学的。要想留在岗位上，必须考取资格证。
老师也要参加“考试”来评估自己的工作能力
学生的成绩不仅取决于自己的努力，在某种程度上也取决于老师的能力。为了提高教师的教学水平，教育部将对教师进行“考试”，即职务评价。如果一个老师连续2年不及格，那么他可能会失岗。
老师不能在校外私自补课
这是教育部明令禁止的。一旦发现，老师可能直接开除。这个举措也是为了让老师们把全部心思投入到课堂教学中，而不是被名利所扰，做一些损害学生家长利益的事情。这也促进了教育的公平。
在目前的情况下，教师需要做这些事情
端正工作态度，提高工作能力
其实不难看出，国家的调整是为了让教师职业充满活力，而不是一潭死水。百年大计，教育为本，教师责任重大。老师的努力与否，可能会影响整个班级的生活。只有教师不断要求自己并积极进取，学生才能受益。
严于律己，永不动心
这是非常重要的一点。教师之所以受人尊敬，不仅仅是因为教书育人，培养一代又一代的人才，还因为具有良好的道德品质，能够为学生和社会树立榜样。人的精力是有限的。只有淡化名利，才会更加关注教学的提高和学生的发展。
教师职业的这些调整其实并不是什么坏消息。虽然给教师带来了压力，但总体来说，教师的素质和能力得到了提高，工作积极性也被调动起来，相信在不久的将来，工资水平会有一定的提高。有压力才有动力，所以请老师们加油！
