欠农民工多少钱才能起诉
拖欠农民工资能起诉多少？
拖欠农民工多少工资，没有证据。农民工试用期结束后，可以因为用人单位的问题起诉，但一定要拿到证据，尤其是你和用人单位的劳动关系证明。如果试用期过后还没有签劳动合同，即使签了劳动合同，劳动法和劳动合同法的要求也太差了，比如低于国家法定最低工资，太多偏向用人单位的权利，不按月发工资，不按年缴资等等。
或者合同应该是一式三份，劳动局一份，你一份，用人单位一份。而且用人单位让你签合同，他留了，你没留，也是违法的。证据确凿，可以起诉。
但是起诉之前，你要走程序，先去劳动局申请仲裁，然后会有人去调解。调解一般是指调解多是让农民工压低工资，对于本来就弱势的农民工来说并不划算。调解不成，就去劳动仲裁。如果劳动仲裁还是不满意，最后去法院起诉。
一般来说，农民工等不起，打官司跟经历八十一难一样难，一样漫长。
我以北京丰台为例。我拿到了仲裁申请计算一万块的工资。等了半个月的劳动调解，打电话给我调解。我说超过八小时的加班算不算，她说不算。很明显是向着用人单位的，最后我结算了3000元。因为当时真的很缺钱，着急还手机贷款，最后认了3000块。后来我请丰台公益律师帮忙起诉“剩余”欠款。丰台律师给出的解释是“
这是我的亲身经历。经济条件不好。如果不是公益诉讼，你根本打不起官司。所以打官司之前一定要想好。哪怕是公益诉讼，你也呆不起。这就成了两难，起诉难，就业难。所以，打官司不容易，但是这种口气是要打官司的。
欠你的金额小，一般不能打官司。不像金额大会，涉及根本利益。法律越来越严，农民工工资必须按月发放，恶意欠薪6000-20000可能判刑。好经文，怕下面的和尚被它蒙蔽了。
虽然我的经历很不幸，但我相信国家一定会像解决农民工工资一样解决民生问题，只有民生问题解决了，社会才会发展进步。作为农民工，我们会为维护自己的合法权益而不懈努力，越努力越幸运。
