中国保利集团有限公司，中央企业，1992年经国务院、中央军委批准成立。30多年来，保利集团形成了以国际贸易、房地产开发、轻工RD及工程服务、工艺原材料及产品商务服务、文化艺术管理、民用爆炸物品生产与销售及服务、信息通信技术、丝绸相关产业、金融业务为主的发展格局。其业务覆盖中国100多个城市和全球近100个国家。2019年，保利集团营业收入超过3900亿元，利润总额超过500亿元。截至2019年底，集团总资产突破万亿，在世界500强中排名第191位。目前，中国保利集团拥有13家主要二级子公司，员工超过10万人，境内外上市公司7家。2017年8月，中央企业中国轻工业总公司、中国工艺(集团)总公司整体并入中国保利集团公司，成为其全资子公司。2019年7月8日，央企中国丝绸集团无偿划转至中国保利集团。保利国际控股有限公司是保利集团国际贸易、海外资源开发、工程建设和投资的主要平台。我们与世界上100多个国家和地区建立了良好的合作关系，与众多国际知名企业进行了深度合作，形成了前景广阔、互惠互利的全球市场合作网络和服务，树立了良好的商业品牌和声誉。在工程建设领域，国内外已建成港珠澳大桥等具有代表性的重点工程。保利集团抢救出100多年前被外国列强掠夺的圆明园三件国宝——牛首、猴首、虎首，收藏在保利美术馆，在国内外引起广泛赞誉。
从2015年开始，每年年底，央企和地方国企都会按要求公布企业负责人的薪酬，引起全国的围观。从公布的薪酬情况来看，这些年一直在涨，但与国内外同等规模的企业相比，这些国企负责人的薪酬从来都不算太高。因为没有大家想的那么多，总有一些人不相信国企负责人的收入不会那么少。其实不要怀疑这个公示的数字肯定是准确的，不会有多余的钱。否则就是违规，上级会从多个渠道对企业进行监督检查，进行处罚。
保利集团是厅级央企，保利集团高层领导全部由国务院SASAC任命。国务院国资委任命的领导包括董事长、总经理和其他副职(副总经理、总会计师、纪委书记等)。).
已公布的保利集团负责人薪酬分为应付年薪、社会保险、企业年金、补充医疗保险和单位缴纳的住房公积金。企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，根据国家政策和企业经济状况，经过必要的民主决策程序，享受国家税收优惠支持而建立的养老保障计划。在现代社会保险制度国家，企业年金是企业常见的补充养老计划。企业效益好，缴纳企业年金的比例高，其实是一种激励。集团领导没有其他货币收入，也没有从关联方领取任何报酬。
保利集团工资收入约110万元，副职接近100万元。保利集团相对于其他同等规模的企业还是挺不错的，属于很多央企，但是比不上招商局、中石油、中石化、国家电网，和招行等银行的差距就更明显了。
