新的退休政策2025年开始（新的退休政策工资怎么算）
这是一个大家都很关心的未知问题。2025年将是十年过渡期的第一年，内涵丰富，政策变化巨大。主要体现在以下几个方面。
一是新旧退休待遇计发办法不会比较核算结果，保低限高的政策限制自行终止，不予执行。同时，十年过渡期结束后，将标志着老年人养老金计划的结束，它已经完成了既定的历史使命，成为养老金改革的过去和遗产。
第二，随着老办法正式退出政策和历史舞台，意味着“新办法”将独树一帜，独树一帜。也就是说，退休人员的养老金核算只需要按照“新办法”进行即可。更何况这种所谓的“新办法”并不是真正的新人计发办法，而是退休人员的过渡性计发办法，这一点毋庸置疑。
第三，一定要看到并明确，新旧计发办法对比中的所谓“新办法”，是在退休人员十年过渡期内，与旧的计发办法进行对比。但这个所谓的“新办法”真正指向的是退休人员的过渡办法，而不是真正的新人计划。对于这一点，一定要头脑清醒，心中有数，不要妄自菲薄。
应该说到了2025年那个时候，真正符合退休条件的新人是不可能马上真正出现的，因为社保缴纳年限要满15年这个硬性条件明明就在那里。原因是个人缴费从2014年10月1日开始实施，2029年10月1日以后才会有少数缴费满15年及以上的新人进入退休人员行列。
必须明白，从2025年开始，需要办理法定退休手续的人群必须是机关事业单位退休人员。但在计算离退休人员基本养老金时，由于不再有十年过渡期的相关政策约束，离退休人员养老金核算只需按照离退休人员过渡办法进行计算和操作即可。
至于2025年及以后退休的人，他们的基本养老金收入会更高吗？除了不再受低保高保政策的束缚，希望参保人的在职工资收入快速增长，退休人员的社保缴费基数大幅提高。但是，晚退休人员的平均养老金水平高于早退休人员。这种总的发展趋势是不以人的主观意志为转移的。
