它工作了。如果用人单位拖欠工资，拨打12345，会转劳动监察或者告知向劳动监察投诉。
拖欠农民工工资会影响社会的稳定与和谐，所以相关部门必须重视这个问题，共同努力为农民工创造一个良好的工作环境。农民工虽然看起来不怎么光鲜，但他们也为城市的发展建设做出了贡献。没有他们，中国的基础设施项目不会发展得这么好，他们值得尊重和理解。农民工坐公交地铁或者去饭店吃饭，我们不能带着有色眼镜看他们。以下是关于使用12345帮你拿到工资的一些问题汇总。
①老板打12345投诉拖欠工资可以吗
可以。老板拖欠我工资，大概3万块。他只开一张18000元的借条，其余的只写一个数字。交了一年多，各种理由都是没钱还。我该怎么办？谢谢大家的建议！
② 12345处理欠薪需要几个工作日
12345属于政府热线。只负责协调指派相关部门处理。它没有办法直接帮你办理，一般要五个工作日才能分配。
③打12345多久能解决拖欠工资问题
《工资支付暂行规定》第七条规定，工资必须按照用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，应在最近的工作日提前支付。工资每月至少支付一次，实行周、日、小时工资制的，可以按周、日、小时支付。
一般具体的支付日期由双方约定，法律上没有强制性规定。那么，只要单位每月支付一次，就是合法的。至于当月还是上月，没有严格的规定。所以，只要单位按时发放工资，哪怕是后一个月发放最后一个月的工资，也是符合法律规定的。
《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得无故克扣或拖欠劳动者的工资。月供是指工资要以月薪的形式发放，也要求按月发放。因此，用人单位应当在自然月结束后30日内结清工资，超过30日即构成拖欠工资。
用人单位因生产经营困难不能按时支付工资，资金周转受到影响的，经与用人单位工会协商，可以在一个月内延期支付劳动者工资。应告知所有劳动者工资延期的时间，并报主管部门备案。没有主管部门的，应当报市或者区县劳动和社会保障行政部门备案。
《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班工资或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，支付差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者额外支付赔偿金:
(一)未按照劳动合同或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(三)安排加班而不支付加班费的；
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
④ 12345处理拖欠工资需要几个工作日
视处理情况而定，但一般可以很快完成，有跟踪。
⑤ 12345处理拖欠工资需要多少个工作日
12345处理拖欠工资需要多少个工作岗位？这让我觉得需要两个月。60个热菜呢？对付他们。
⑥拖欠农民工工资的时候打12345有用吗？
是的。
如果用人单位拖欠工资，拨打12345，会转劳动监察或者告知向劳动监察投诉。
劳动监察是人民政府监察用人单位执行劳动保障法律法规、查处和纠正违法行为的专职队伍。复工的劳动者拨打市长热线，一般会交给劳动监察，或者通知劳动者直接向劳动监察投诉。
