请假等于缺勤吗

算作旷工。包括病假、事假、迟到、早退、旷工，其他婚假、生育假、丧假视为正常出勤。休假是允许缺勤的，因为没有考勤记录，所以不发工资。

现实生活中，为了保证劳动者能够按时上下班，用人单位会对其进行考勤，而考勤的方式一般是打卡，也有用人单位使用办公软件进行考勤。

旷工是指在规定时间内不到岗位工作。如果不能正常上班，需要提前通知相关人员，不晚于正常启动时间。

无故或未经允许不能旷工的，一般归为旷工，性质会更恶劣。一般公司会给予记过处分，情节严重的甚至解除劳动合同。