劳动局的上班时间是按照国家统一作息时间的：
上午早08：00——11：30；
下午14：00——17：30；
不是24小时值班；
法定节假日、公休日不受理投诉。
劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。
一:劳动分局主要职责是：
1、贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。
2、综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业；综合管理辖区内职业技能培训、职业技能考核鉴定；实施劳动预备制度和实施职业资格证书制度。
3、综合管理辖区内各类企业劳动关系协调工作，负责辖区内企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁工作；
4、依法行使劳动行政监督检查权，监督检查辖区内企业劳动法律、法规执行情况，组织查处劳动违法案件，处理劳动关系方面的群体性突发事件；
负责劳动信访工作；负责劳动普法工作。
5、综合管理劳动就业服务中心；承办劳动局交办的其他事项。
二:劳动就业服务中心主要任务是：
1、负责辖区内劳动力资源开发利用、城乡劳动力就业、流动就业的具体服务工作；
2、负责辖区内政策性就业安置、失业职工再就业的服务工作；
3、受委托承办用工申报、招用外省劳工和招工广告的核准工作；
4、负责劳务扶贫和劳务合作工作；负责辖区内职业技能培训和职业技能考核鉴定服务工作；
5、负责劳动力市场信息网络建设工作；负责流动就业统计工作；负责临时工调配费核缴工作。
全国各地的人力资源社会保障局（俗称“劳动局”），对外办公时间是各不相同的，一般是周一至周五上午9：00——下午17：00，双休日及国家法定节假日休息。【【法律依据】】
《劳动法》第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。
劳动局上班时间：上午8点到11点半；下午2点到五点半；劳动局不是24小时值班且周六周日不受理投诉。
我国《劳动法》的规定：
第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
扩展资料：
为方便群众办事，全省各地行政服务中心推出了一系列便民举措。
1、错时上班制度。各地行政服务中心将上班时间整体提前或推后一段时间，与其他单位正常工作时间错开，确保部分事项办理不占用工作时间。杭州市、嘉兴市等地还对当日需要办理的事项开展了延时服务。
2、无午休制度。各地行政服务中心窗口中午安排工作人员值班，随时为有需要的申办对象提供审批服务。如杭州市、湖州市等地对房产证、契税证、土地证、身份证、户口迁移及婚姻登记等便民类事项实行工作日无午休制度。
3、周末值班制度。为方便市民办事，杭州市、绍兴市等地实行了周末值班制度。杭州市共有婚姻登记、人力社保、纳税缴费、公安出入境、房产三证、住房公积金、市民卡服务、违章罚款、水电煤公用事业等300多项便民服务事项可在双休日办理，基本能满足群众办事需求。
4、节假日预约制度。宁波市、湖州市、嘉兴市、绍兴市等地行政服务中心通过网上预约、公开预约电话等方式，积极调配安排工作人员在约定的节假日时间到窗口现场办公，方便群众办事。
参考资料来源：百度百科-劳动局
参考资料来源：人民网-关于政府部门工作时间问题
