一、挂靠单位参保风险高
挂靠单位参保主要有两种方式:一是有亲友的挂靠单位参保。这种情况下，劳动关系需要伪造。严格按照法律规定，这是保险欺诈。一旦被社保机构发现，公司和个人要承担刑事责任；另一种是营利性人力资源公司缴纳社保，需要自己缴纳全额社保费用和一笔额外的服务费。支付的压力很大。更值得警惕的是，如果第三方公司卷款跑路，需要提前向对方支付所有费用，投保人将血本无归。所以，第一种保险方式可以直接放弃。
第二，保额不一样
职工社保包括养老、医疗、生育、工伤、失业五个险种。每种保险都扮演着重要的角色。养老保险累计缴纳15年，退休后可按月领取基础养老金。交医保可享受70%住院报销待遇，如果交足国家规定的时限，仍可终身享受医保待遇；生育保险可以弥补产妇在生育期间的收入来源；工伤保险可以减少意外伤害带来的经济压力；失业保险可以保证失业期间最低的生活质量。但个人缴纳灵活就业社保或城乡居民社保的话，只能参加养老和医疗保险，对于生计来说相对较差。
第三，养老金迟发
我国目前职工社保退休年龄为男职工60岁，女干部55岁，女职工50岁；灵活就业社保退休年龄男职工60岁，女职工55岁；城乡居民社保退休年龄为60周岁。对于女性朋友来说，以个人身份参加灵活就业社保和城乡居民社保，将分别延迟5年和10年退休，并且更晚领取养老金，因此回本的周期会拉长。
四是个险赔付压力大
以山西省为例，计算不同险种的支付压力。在职职工参保，社保费用由单位和个人共同承担，养老保险单位缴纳16%，个人缴纳8%；保险单位出7%，个人出2%，单位还需要照顾5元重疾；失业保险单位缴纳0.7%，个人缴纳0.3%，生育保险和工伤保险均由单位缴纳，缴费比例分别为1%和0.4%。如果按照2021年最低社保缴费基数3235元计算，个人需要缴纳社保费用333.8元，单位需要缴纳1151.2元。
如果不调整缴费基数，个人作为灵活就业人员参保的，需要缴纳20%的养老保险费和9%的医疗保险费。经过计算，他/她每个月需要缴纳938.15元的社会保险。对于没有稳定收入来源的灵活就业人员来说，缴费压力很大。
为城乡居民缴纳社保，退休后想获得更高的养老金，只能按照最高档次缴纳。目前，山西省缴费档次最高为5000元，缴费压力高于有单位帮助缴费的职工。
第五，养老金待遇水平低
作为个人交保险压力很大，很多人交了最低年限就不交了。中国的养老金是多缴的，而且长期多缴。所以很多自费交社保的人平均养老金水平普遍较低。
第六，享受不同的向上待遇
参加灵活就业社保的，养老金待遇与退休职工等同，可享受养老金逐年递增。但如果参加城乡居民社保，目前城乡居民养老保险没有正常的调整机制，养老金也无法逐年增加，所以养老金待遇和退休职工的差距会越来越大。
因为以上六点，业内人士普遍认为，找一份稳定的工作，有单位帮忙上保险是最划算的！但是不要忽视它。有一个单位帮忙承担大部分社会保险费是最理想的状态。对于确实没有稳定工作单位的，不能让自己裸奔。在这种情况下，他们还是应该选择适合自己的方式，坚持投保。
