医院一般中午12点下班，下午6点下班。
医院一般早上8点上班，中午12点下班，下午2点上班，6点下班。各医院除上行政班按以上时间，而其他科室24小时有人上班，具体的时间各个地区、各个医院的门诊工作时间是不一样的。
医疗单位与行政单位不同，医疗单位是事业单位、服务行业。各医院除上行政班按以上时间，而其他科室24小时有人上班，如辅助科室、检验室、B超室、心电图、X光室等24小时都有人值班，病房、急诊、药房每天24小时也有人值班。
医院上下班时间的注意事项：
通常早上的上班时间是08: 00、08: 30、09: 00这三个时间点，而上午的下班时间不是11: 30就是12: 00整。下午的上班时间可能有14: 00，14: 30或者是15: 00这三种。
下午的下班时间可能是17: 30，也可能是18: 00。甚至有的医院是中午并没有休息的时间，而急诊一般二十四小时开放，在周六日也会有值班的，但是有的检查做不了，如果不是急诊可以在周一进行检查即可。
我们医院现在实行的是5天半的工作制度，行政白班每天八点到下午五点半，中午十二点到两点是午休时间，可是到了临床护理班的时间却是一个护士长说了算，我们倒夜班的人常常是一周下来，不仅上了一个整夜班，而且周末一天的休息也没有，这样公平吗？”一、每周双休日模式能在医院实行吗？每周双休？这是医护人员梦寐以求的！每次只要有医院执行双休日，都会成为盛极一时的新闻。在河南省人民医院职工代表大会上，院长现场办公，承诺年底前将实现双休。另外还有增加职工体检项目、职工父母免费体检、建立职工大病基金等等一大波“福利”对于医护人员，这个政策再好不过了！在医护人员中，超时加班工作是个很普遍的问题。法律人士明确每周法定工作时间为40个小时，相当于每天8个小时。可医护人员每周夜班时间，还有加班时间，绝对不止40个小时！对于医护人员，这个政策是天方夜谭！事实上，法律规定的每周40个小时就没有在医护人员中实现过！目前在很多医院周六上午上班是一种常态；医护人员能够正点下班有中奖的感觉；上班时间也得提前，因为还要交接班。而加班费呢？医生护士们有几个看到过呢？夜班费，很多护士反映少得可怜！三、医疗差错高发是否与超时工作相关？医护人员的班次长度和倒班安排是否与睡眠数量和质量有显著影响呢？是否会进而影响他们的工作质量呢？是否对患者安全及他们个人安全带来风险呢？大量研究已对此给出了肯定的答案。在一系列关于护士疲劳和患者安全的研究中，通过分析393个护士超过5300个班次发现：护士工作12.5小时或者更长，发生差错的几率是正常工作时间护士的3倍多；护士工作时间超过12小时，遭受职业伤害的概率增加
医院工作时间是一般早上8点上班，中午12点下班，下午2点上班，6点下班。各个地区、各个医院的门诊工作时间是不一样的。其他时间段如下：早上上班有08：00、 08：30、09：00的。上午下班有11：30、 12：00的。下午上班有14：00、 14：30、15：00的。下午下班有17：30、 18：00的。还有的医院是中午不休息的，还有少数医院是全天门诊的。
医院是实行24小时不间断昼夜值班的，门诊的值班时间是早上八点至中午12点，下午的两点至六点，病房内是24小时值班，正常中午，下午下班的时间都有交接班的人员，来确保24小时都有医务人员值班。如果需要早晨抽血化验检查，早晨八点之前可以到医院就诊。
医疗单位与行政单位不同，医疗单位是事业单位、服务行业。各医院除上行政班按以上时间，而其他科室24小时有人上班，如辅助科室、检验室、B超室、心电图、X光室等24小时都有人值班，病房、急诊、药房每天24小时也有人值班。
