上海市劳动和社会保障局
地址 上海市中山南路865号 电话 021-63081841
上海市劳动和社会保障局电话咨询中心
地址 上海市中山南路865号 电话 021-12333
松江区劳动和社会保障局
地址 上海市松江镇人民北路90号1层113室 电话 021-57814194
宝山区劳动和社会保障局
地址 上海市友谊支路79号3楼东面 电话 021-56105060
嘉定区劳动和社会保障局
地址 上海市嘉定区嘉定镇金沙路28号 电话 021-59534035
南汇区劳动和社会保障局
地址 上海市南汇区惠南镇跃进路14号203室 电话 021-58022763
崇明县劳动和社会保障局
地址 上海市崇明县城桥镇东门路178号 电话 021-59628482
静安区劳动和社会保障局
地址 上海市武宁南路241号 电话 021-62313636
青浦区劳动和社会保障局
地址 上海市青浦区青浦镇公园路200号 电话 021-69717184
杨浦区劳动和社会保障局
地址 上海市江浦路549号10楼 电话 021-65410724
虹口区劳动和社会保障局
地址 上海市曲阳路191号 电话 021-65074111
金山区劳动和社会保障局
地址 上海市金山区朱泾镇人民路275号 电话 021-57311162
闸北区劳动和社会保障局
地址 上海市柳营路291号 电话 021-56907435
奉贤区劳动和社会保障局
地址 上海市奉贤区南桥镇科技路63号 电话 021-57420121
黄浦区劳动和社会保障局
地址 上海市车站后路10号 电话 021-63165287
卢湾区劳动和社会保障局
地址 上海市重庆南路100号 电话 021-63310335
徐汇区劳动和社会保障局
地址 上海市虹桥路432号 电话 021-64077766
上海市劳动局投诉电话你可以参考一下！
打热线12333
愿我的答案对你有所帮助！
上海市劳动局首先，如果你签订了劳动合同，并且已过了试用期，那么你辞职是需要提前30天申请。当然对于你公司来说，他如果拒绝你的辞职申请是无效的，所以只要你提前30天申请了，你就可以在30天后与公司解除劳动合同，说的通俗点，就是可以走人了。
其次，要说的是对于你的辞职是否提前30天申请，在出现你这种情况时，也就是有争议时，你将存在一个举证的责任。
第三，如果你能证明你的辞职申请是提前30天的，就算公司不同意，在30天后你与公司解除劳动合同，公司也应该正常支付你的工资；如果你不能证明你提前30天申请辞职，而又在领导不同意的情况下擅自不去公司上班，我认为公司是可以按照旷工来对你进行处理的。具体旷工的处理，要根据你公司的规定来处罚。也不是你领导说扣多少钱就扣多少钱的。
如果要详细咨询，你可以拨打12333，或者去你公司所在区县的劳动仲裁委咨询。有必要可以申请冲裁，当然一般仲裁前会先进行调解。
到2011年5月12日年满六十周岁为真正退休日，可以向企业申请办理退休。退休工人上班，按政策每日工作6小时。
武汉市劳动局的咨询电话02785770919
上海市劳动局投诉
你可以到上海市劳动保障局去投诉的啊，没什么的，就近的劳动保障局应该会受理的，如果不管，连劳动保障单位可以一起投诉的
上海市劳动局地址1:你可以补交15年保险后每月拿退休金。(缴纳社会保险满15年才可以领休金)。
2:申请低保。
上海市劳动局网站如果你们有劳动合同的话，老板这样做是违反劳动合同法的。
如果你们没有劳动合同，老板也违反了劳动合同法，应当从第二个月起，支付你们双倍工资。点选“上海小律师”（使用者资料）有联络方法。
上海市劳动局号码上海市劳动和社会保障局
地址：天山路1800号（靠近中山西路口）
电话：12333
交通：71路（尊义路站下车就是了）
上海市劳动局的网址是什么？:12333sh.gov./2007sxy/2007information/index.s应该是这个。
上海市劳动和社会保障局
地址：上海市黄浦区中山南路865号（临江大厦）
网址：www.12333sh.gov.cn
对外办公时间：周一至周五
对外办公地址：上海市浦东新区世博村路300号
邮编：200125
临江大厦附近的交通：
中山南路董家渡路 - 公交站 300米
途径公交车： 55路 65路 305路 324路 576路736路 868路
南浦大桥 - 地铁站 859米
途径地铁： 地铁4号线
小南门 - 地铁站 952米
途径地铁： 地铁9号线
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电话：021-65074111
劳动局已经改名为人社局，联系电话是：23111111(总机)
地址：上海市世博村路300号
邮编：200125
扩展资料：
上海市人力资源和社会保障局主要职责
一、贯彻执行人力资源和社会保障工作的法律、法规、规章和方针、政策；研究起草人力资源和社会保障工作的地方性法规、规章草案，并组织实施有关地方性法规、规章；拟订本市人力资源和社会保障事业发展规划和政策，并组织实施和监督检查上述规划和政策。
二、拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，促进建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置；负责境外人员在本市就业的管理工作；负责本市人才引进的管理工作。
三、负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，拟订就业援助制度，促进创业带动就业；
完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，配合拟订高校毕业生就业政策；会同有关部门负责人才服务全国的有关工作；会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。
四、会同有关部门拟订机关事业单位人员工资收入分配政策，建立机关事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订机关事业单位人员福利和离退休政策；拟订企业职工工资收入的宏观调控政策，完善最低工资制度和工资支付保障机制。
五、统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁规定和劳动关系协调政策，完善劳动关系协调机制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法案件。
六、会同有关部门指导事业单位人事制度改革，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策；参与人才管理工作，制定专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化专业技术人员评价和职称制度改革工作，健全博士后管理制度，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。
七、负责国（境）外智力、国（境）外专家、留学人员来华（回国）工作或定居的管理，拟订吸引国（境）外智力的有关政策，负责非教育系统出国（境）留学人员的派出和回国安置的协调工作，负责出国（境）培训团组和人员的审核、管理工作。
八、会同有关部门拟订军队转业干部安置政策和安置计划，负责军队转业干部的教育培训工作，组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。
九、负责行政机关公务员的综合管理，拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策，会同有关部门拟订本市荣誉制度、政府奖励制度，配合有关部门开展政府公务员绩效考核。
十、会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。承担市农民工工作联席会议办公室日常工作。
十一、统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。统筹拟订城乡社会保险及其补充保险政策和标准，拟订社会保险关系的转移衔接政策，统筹拟订机关企事业单位和其他社会组织、社会成员的基本养老保险政策；
会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，组织编制社会保险基金预决算草案，按规定做好社会保险基金保值增值的监督管理工作。
十二、负责拟订基本医疗保险、工伤保险、生育保险支付标准、诊疗项目、用药及服务设施范围、定点医疗机构与定点药店费用结算审核等管理办法，负责基本医疗保险就医管理和监督工作，负责医疗保险基金支付方式改革工作；会同有关部门研究拟订医疗制度改革相关政策。
十三、负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和各类社会保险基金总体收支平衡。
十四、负责有关行政复议受理和行政诉讼应诉工作。
十五、承办市政府交办的其他事项。
参考资料：上海人社局-联系方式
参考资料：上海人社局-上海市人力资源和社会保障局主要职责
