首先刚进去的话人家说返费2452元，可是我一条线上的啊姨说了她干了八个月都没返费，并且一个月的工资是3千多，还让人天天下早班，我干了一周了我天天休息，一周休了四天，因为一条线上的，如果今天有人请假，你可以上一天班，如果这条线上不缺人，他让你休息因为没有你的岗位，我们一块来了八个，走了七个，因为实在不能干，再说环境卫生太差了，
还有吃饭，早上起米饭，菜好难吃，并且量很少，男的根本就不够吃，但是你只能自己想办法下午是干粮，一个鸡蛋，一个蛋糕，一点米饭，再加一碗稀饭，就这样，根本就不够吃
我进了这么多电子厂，最好的就是英华达，返费高，环境好，吃住都很方便，进去的人就不想出来了，
我给你们说，如果你是争钱的，就去英华达，如果你是找美女的，就进日腾电子厂，我打算不干了，但是我再坚持一下，看学生工上学了，看怎么样，如果她还是让我天天休息，那我就不干了。
个位朋友，我是一个善良的人，我不想害大家，天万不要进日腾三厂，进来你进后悔了。
谢谢各位，再坚！
千万不要去日腾！黑厂！我是学生工，当初被骗来的，我是头一次打工，小白，什么同工同酬，小时工，返费的概念一律不懂。我是七月10号到的那个地方，我和朋友一起去的，到了那里我们才去搜了那个厂，反正都不是啥好话当初劳务让我们签合同，签的社会工，什么返费，一小时多少钱都不说，只说了底薪2590，（因为他说七月份我们去的晚，没什么好工作给我们，就把我们塞进来了）照着他说的我进了这个黑厂，被分配到作业员的岗位，累—这是我干的最大感受，我一直忍受到8月19号，我的工期是到26号，在最后一星期里，他们那一群疯狗组长要提前把学生工轰走，不停的找事，我就是，在离职的前一星期里那疯狗不停的挑事，挑软柿子捏，我饭都没吃一直帮她做，她说你们就一直义务劳动吧，上厕所还得偷偷上，机器坏了料堆在那里，那谁也没有办法，非要把附近的人都骂一遍，摔箱子，大叫，我感觉我的听力已经被她折磨的受损了。每条线都有固定的产量，你牛，非要争第一，比标准产量超出两百片料，明明干不够，非要干，吃饭和休息时间全给你占了，我是人！人！不是TN的机器！那机器还知道停下来歇一会呢，我就没有休息的权利吗？！逼急了兔子也会咬人，当初中介还说让我们一笑带过就好，就这，想让我一笑带过，呵！坐着干的岗位一条线就两三个，其他岗位凳子都不让你拿，拿了就说你，我累了同时料也没来，坐哪歇会怎么了，可无语，天天连班天天连班，昨天忍不了了和她吵了一架，她说我耍赖皮，（她让我一个人干两个岗位的活，我不想干）如果再有一次直接让我走不了，我呸，我直接走。离职的时候看流程是要给员工服务中心的，但疯狗组长直接说让我找个人带过去就行，不用再去了，我第二天直接自己去找她，把我离职单拿走后就撵我赶紧走，也没有把离职单给我，我现在也不知道啥情况。问劳务劳务就说他没有权利，就没有话了，我真服了。吃这一次亏，下次长记性。
一直以来大家包括我都认定富士通的产地是“日本”也就是说是“日本原装进口的”。据我分析应该是日腾了。
但我从T2010的质量和定价看，是不是现在有可能部分机器已经不是“日本”产的呢？
富士通的很多型号在中国大陆的定价比香港还低，有些型号甚至比日本本土还低，这是什么原因呢？
不是还有关税这一重要的价格因素吗？
有个网友新购买了t2010，回家在机子屏幕上写了“welcome to guangzhou”，关机就发现字刻上去了，也就是屏幕花了！这对于手写电脑来说，是不能想象的！我有理由相信，国外的t2010屏幕不可能这样烂！是不是富士通为了价格能低下去针对中国有不同机器的配件呢？例如原厂屏幕贴膜？？！！
这里就有多重可能了：
1）富士通仍然全部是日本原装，只是为了中国人能用上他们的产品，而自愿降低利润，自己肯下关税的差价部分（甚至更多），这样的理由可以有很多，为了打开大陆市场等等。
2）富士通仍然全部是日本原装，为了提高大陆的价格竞争力，克服关税的影响，把部分配件降了等级，也就是说，同样的国际型号，大陆货的某些配件是被减料了的。
3）富士通销往中国的部分产品已经不是日本原装，但是配件还是国际一致的，只是省下了人工和厂房等环节的支出，所以在能保证富士通相同利润的前提下，在大陆销售的价格比较低。
4）富士通销往中国的部分产品已经不是日本原装，在省下了人工和厂房等环节的支出之余，配件也不是国际一致的，是降低了等级的，所以在能保证富士通更高利润的前提下，在大陆销售的价格比较低。
