中国劳动法规定 中国劳动法大全？
中国劳动法规定 中国劳动法大全？
时间:2022-03-21 13:09:46
中国劳动法的规定
劳动法规定的劳动标准有哪些？
中国劳动法大全？
劳动关系的确定对劳动者来说意义重大。这意味着劳动者可以享受劳动法的保护。与一般的法律保护不同，劳动法采取倾斜性保护。简单来说就是赋予劳动者更多的权利，要求用人单位承担更多的义务。
其中尤为突出的是国家出现在劳动法中，直接规定劳动条件、劳动报酬、劳动时间等劳动标准。比如最近发布的上海最低工资标准，不得低于690元，小时工不得低于6元。这些规定划定了保护劳动者的底线。雇主只能支付高于最低工资的工资，不能低于最低工资，否则国家会制裁。
劳动者在劳动关系中不被认定为劳动者，就不受劳动法保护。事实上，大量劳动者本身其实属于劳动法定义的劳动者范畴，但由于没有签订劳动合同，难以证明身份和主张权利，所以不受劳动法保护。
一个
中国劳动法规定 中国劳动法大全？
时间:2022-03-21 13:09:46
第一条
为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。
文章
本法适用于中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下简称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。
国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，应当遵守本法。
文章
职工享有平等的就业和职业选择、劳动报酬、休息、劳动安全卫生保护、职业技能培训、社会保险和福利、劳动争议处理以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高专业技能，执行劳动安全卫生规定，遵守劳动纪律和职业道德。
第四条
用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
第五条
国家采取各种措施促进就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。
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