1、要提前预热。
请客吃饭，不要“目的性”太强，平时不走动，遇到事情了再临时抱佛脚，领导一般不愿意给你这个面子，领导城府深，都明白怎么回事。请客吃饭，功夫下在平时，为拉近关系预热，以后再提请托的事项。
2、要提前做好以上“三门”功课。
请领导吃饭，一定要提前预定饭店和菜系。如果领导不去，大不了“退掉”。万一领导爽快同意了，订不到包间，岂不是尴尬，同时也让领导感觉办事不行、考虑问题不周全。
3、提前邀请作陪的人员。
作陪人员，如果有领导喜欢的人，领导的老关系，领导信赖的人，同时又愿意帮助你的人，两者兼具最好。请领导吃饭，要做好邀请两三次的思想准备，不要害怕失败，一次不行两次，两次不行三次。
4、应对领导询问。
领导一般喜欢问这两句话，“你还请了谁？”“你订哪里？”这代表领导有参加的倾向。你可以主动询问领导，“领导，我特别感谢您的栽培，一直想请您吃饭，略表心意。昨天，正好遇到了张总，也想聚一聚。
他如果提几个人最好，如果他会问“你定吧，你准备叫上谁呀？”就把准备邀请作陪的人说一说，看看领导的反应。领导暗示不想见的人，千万别邀请。
5、确定参加人员、日期、地点、接送时间。
跟领导聊天过程中，基本掌握了领导的要求，然后再总结确认一下，“领导，那我就确定今天晚上六点，正好某酒楼开业，它的粤菜口碑很好。今晚还请了张总、李经理、王主任。我晚上五点去接您。”
1.首先你应该观察领导的心情,确定他并没有特别心烦或恼怒的时候,再主动向领导提出邀约较好。
2.
向领导邀约一起吃午餐,可用比较轻松的口吻表示: “领导有没有空,一起吃个饭吧!” 或是“领导,我知道有家餐厅不错,要不要一起去试试”切记态度绝对要轻松、自然。
3.
面对部分不喜欢拐弯抹角的领导,你也可以开宗明义地向他表示: “我有些事想找你商量,不知是否可以一起吃个饭”或是“我工作上遇到一些瓶颈想向你请教,不如我们一起吃个饭聊聊好吗”通常聪慧的领导大多会答应邀约,因为员工也算是公司的资产,身为掌管这些资产的在上位者,当然也会愿意多花心思与员工多了解、沟通了。
