征辟是汉代的一种人才选拔制度之一。汉朝的人才选拔制度主要有两种：一种是察举制，一种是征辟制。察举制是一种自下而上的人才选拔制度，由地方官吏选拔优秀的人才推荐给中央，并经过相应的考核通过后，开始担任官职。而征辟制则完全不同，征辟制是指由皇帝或政府高官，通过搜集人才信息，由上而下的通知某位名声显赫的人才到政府任职，征辟制选用的人才往往是在社会上具有一定的显赫名声，没有名声的人才不可能会被征辟。为了区别以见，将皇帝选拔人才叫“征”，而各级高官选拔的人才叫“辟”，合起来就是征辟制。
征辟制是汉武帝时开始推行的一种自上而下选拔官吏制度。
东汉沿袭西汉，在任官制度上实行察举制、征辟制和任子制。所谓“征辟”制，也可以分为“征”和“辟”两类：朝廷特征士人，为“征召”。长官自行辟除士人，为“辟除”。西汉之时既有征召、也有辟除，二者可以合称“征辟”，东汉也是如此。
征辟制的特点
征辟制通过皇帝征聘和高官辟除的方式给予应征者以特殊礼遇，可以使得一些本不愿为官的硕学名儒之士加入到封建统治阶层中来，而且统治者也可以籍此沽得求贤之名。所以征辟作为对察举制的补充，它和察举一起构成了汉代选官制度的总体。
皇帝下诏徵聘或官府辟召，对被征辟的人并不具有强制力，而是一种礼请，故被徵辟者可以应聘，也可托辞不就。徵辟不就的人，有的是因为不愿出仕，有的是借此博取声誉。徵辟制的推行，有利于破格擢用人才，但也产生严重的弊病。
特别在东汉时，由于政治腐败，官僚利用辟召以徇私；又因被辟召者对辟主的感戴，形成两者间的隶属关系，助长了官僚中私人权势的增长。魏晋南北朝主要以九品中正制取士，但徵辟制并未废止，仍是士人特别是士族名士入仕的重要途径。
