内向性格适合从事哪些工作专业？性格内向的人适合做什么工作）

在招聘的过程中，我遇到了很多性格内向的应聘者。有些面试的特点是慢热，与人保持一定距离，不善言辞。尤其是在集体见面的时候，外向的求职者更善于表达自己的观点，也更愿意参与互动，而内向的求职者往往不会说几句话，所以面试会很被动。

其实并不是所有的工作都适合外向的求职者。对于内向的人来说，哪些工作会更适合自己，如何在面试过程中展现自己？说说我今天的想法！

1.内向的人适合做什么工作？

首先，我们举几个适合内向者的工作例子:

1.设计师，如平面设计师、室内设计师、网页设计师等。内向的人往往精神世界更丰富，对很多事情都有自己的看法，有自己的想法和创造力。可以通过软件展示自己的想法和个性，可以把自己的想法放到自己的作品中，往往能打动别人，取得好的效果。

2.客服人员，比如售后，呼叫中心服务人员，电商客服。客服人员不需要像销售一样口若悬河。他们需要解决客户的问题，站在客户的角度为客户着想。有时候产品有问题，客户会很生气。他们需要的是理解，而不是辩解。内向的人可能更平和，不太可能和顾客发生争执。有时候耐心倾听客户的不满，会消除大部分的不满。

3.RD测试员。有人会说，这类考生需要大量的需求沟通。但在张老师看来，我们对岗位的要求主要在于对各种开发平台和软件的熟练程度，以及代码的质量。我认为一个好的RD和测试人员能够根据需求成功地实现需求文档，并检测出所有的bug。所以内向的人从事这类工作没有问题。

其他如档案员、运维技术支持人员、工程技术人员、排版制版人员、翻译人员等。，都是比较内向的职位，完全能胜任，可能有优势。

2内向性格面试的注意点

那么对于内向的人来说，求职需要注意什么呢？

我觉得首先你要选择自己擅长的领域。这里你擅长的不仅仅是技能层面，还有我提到的职位，比如上面的，从性格层面来说更适合。

其次，面试前积极准备。面试时，不必刻意表现自己的外向。在面试中，你只需要展现真实的自己，自信而真诚地回应面试官的每一个问题！

最后，回答问题时，准确定位问题的关键点，对关键点提供更直接的回答。你要知道，说的少不代表说的差。直奔主题更容易脱颖而出，面试成功的概率更大。