校园大使是旨在促进独特校园文化的学生组织。校园大使由指导老师带领，最高领导称为外长和副外长，下分六个部门：行政管理部，内聚发展部，品牌拓展部，对外交流部，国际融合部，顾问团。作为学校的一张名片，校园大使以专业的态度和饱满的热情致力于扩大校园影响力。
扩展资料：
1、行政管理部，作为“行政管理者”，主要负责组织的日常事务管理以及行政规划，通过对组织整体进行统筹安排来保障组织工作有序高效的运行。
2、内聚发展部，致力于提高校园大使团队素质及内部凝聚力。主要工作包括针对大使工作需求定期开设内部培训；不断更新和完善校园导览资料及信息；筹划组织内部各类活动，如素质拓展、年会等；此外，内聚部门还承担着校园大使内部公众号的管理和运营。
3、品牌拓展部，致力于通过创新品牌拓展活动、审美设计、媒体技术等，提高校园大使的知名度和影响力。主要工作包括校园大使微信、微博公众号平台等媒体平台的维护与管理，各类活动的设计制作以及校园大使宣传类活动策划等。
4、对外交流部，主要负责组织涉外交流以及校内特色活动，是校园大使的形象输出以及对外沟通的桥梁。主要工作包括校园活动的开发、策划与承办，如无意义大赛、彩色跑等；与校内外师生、组织社团、各学院进行沟通并开拓合作项目；获取高质量外联以及赞助，承接外界相关活动。
5、国际融合部，由本地生与留学生组成，把推动校园多元文化平等发展、相互融合放在第一位，是使校园大使进一步国际化的重要力量。日常工作包括促进组织双语发展；以“促进中外文化交流、交融”为核心开发校内外的活动项目，积极寻求与校内外国际性组织合作的机会。
6、顾问团，旨在帮助校园大使新干事成长，促进校园大使新老成员交流协作。主要职责是利用自己的经验来指导下一届校园大使工作，充当着新旧校园大使之间相互联系的纽带。
校园大使是指企业在校园中的代言人。真正意义上的校园大使其实并没有起到权威代言的作用，仅仅承担着推广宣传这样一种功能，对于大学生来说是非常有用的可以提前帮助大学生了解社会，积累一定的工作经验。
校园大使的工作特点
各公司的校园大使的工作职责当然是因企业而异，但多数校园大使的工作职责一般会包含以下要素通过各种方式向在校学生宣传企业，引导在校学生参与企业活动或业务，收集相关需求信息，提出合理化建议。
协助企业校园招聘活动的顺利展开，收集相关需求信息提出合理化建议，协助企业校园招聘活动的顺利展开，校园大使任职条件，一般都会要求任职者为在校学生，认同招募企业的企业文化，沟通能力强有团队精神等，其他更多的任职要求因企业而异。
