血站是市卫生局下属的公益性全额卫生事业单位，行政级别一般属科级。因为是全额事业单位，编委严格控制中心血站的人员编制，原则上只有卫生专业技术人员才能招聘入编。血站的人员费用、公用费用都由国家财政全额拨款，人员工资待遇按国家规定发放。
市中心血站主要工作：
1、市中心血站紧紧围绕采供血中心工作，坚持“依法治站、质量建站、勤俭办站”的宗旨，抓管理，促发展，不断加强和完善采供血机构建设；
2、以“保障临床用血需要和输血安全、保障献血者和用血者身体健康”为目标，严格执行《中华人民共和国献血法》、《血站管理办法》和《血站实验室质量管理规范》，大力开展无偿献血工作！
还不错，稳定安逸，时间兼顾家庭。
从稳定性上来看，肯定是省血站更好，毕竟是在编人员，而且是全额拨款，岗位和待遇都有保障，不存在下岗失业的风险。而省级三甲医院是人事代理制，即合同制人员，只不过人事代理基本上参照事业在编人员来管理，更有保障而已。
人事代理有个好处就是工作若干年后有很大概率转编，不过相比血站直接拿到编制，人事代理在没转正式编之前仍存在变数，稳定性肯定不如血站。
血站是由国家全额拨款供养的公益一类事业单位。省级血站有的叫血液中心是省卫生健康委的二层事业机构，级别一般是正处级，少数高配副厅，主要职责是负责全省采供血机构业务指导、教学、科研、技术人员培训等工作。
一般下设办公室、财务科、血源体采科、检验科、安全审计科、献血办等科室。省级血站（血液中心）招录护士，主要用于采血部门，负责日常采血献血工作。
省级三甲医院也在事业单位序列，不过不是公益一类，而是二类，即差额拨款性质。这两年由于事业单位分类改革，省市县三级公立医院招录人员已经不再使用事业编制，而采用备案制管理，全员聘用签订劳动合同，所谓的人事代理制就是其中一种表现方式。
