不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，保护他人不受伤害，不让他人伤害他自己。
不伤害自己：
1、保持正确的工作态度及良好的身体心理状态，保护自己的责任主要靠自已。
2、掌握所操作的设备的危险因素及控制方法，遵守安全规则，使用必要的防护用品，不违章作业。
3、任何活动或设备都可能存在危险性，确认无伤害威胁后再实施，三思而后行。
4、杜绝侥幸、自大、逞能、想当然心理，莫以患小而为之。
5、积极参加安全教育训练，提高识别和处理危险的能力。
6、虚心接受他人对自己不安全行为的纠正。
不伤害他人：
1、你的活动随时会影响他人安全，尊重他人生命，不制造安全隐患。
2、对不熟悉的活动、设备、环境多听、多看、多问，必要的沟通协商后再做。
3、操作设备尤其是启动、维修、清洁、保养时，要确保他人在免受影响的区域。
4、你所知、造成的危险及时告知受影响人员、加以消除或予以标识。
5、对所接受到的安全规定／标识／指令，认真理解后执行。
6、管理者对危害行为的默许纵容是对他人最严重的威胁，安全表率是其职责。
不被他人伤害：
1、提高自我防护意识，保持警惕，及时发现并报告危险。
2、你的安全知识及经验与同事共享，帮助他人提高事故预防技能。
3、不忽视已标识的／潜在危险并远离之，除非得到充足防护及安全许可。
4、纠正他人可能危害自己的不安全行为，不伤害生命比不伤害情面更重要。
5、冷静处理所遭遇的突发事件，正确应用所学安全技能。
6、拒绝他人的违章指挥，即使是你的主管所发出的，不被伤害是你的权利。
保护他人不受伤害：
1、任何人在在任何在方发现任何事故隐患都要主动告知或提示他人。
2、提示他人遵守各项规章制度和安全操作规范。
3、提出安全建议，互相交流，向他人传递有用的信息。
4、视安全为集体的荣誉，为团队贡献安全知识，与他人分享经验。
5、关注他人身体、精神状况等异常变化。
6、一旦发生事故，在保护自己的同时，要主动帮助身边的人摆脱困境。
不让他人伤害他自己：
1、管理人员深入现场排查隐患，排除安全隐患并告知他人。
2、管理者主持班前会，告知他人工作现场安全注意事项。
3、告知并帮助他人穿好劳动防护用品。
4、传授操作技能、防范安全风险、杜绝他人身体不适上岗。
不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害、不让他人伤害他自己。保持正确的工作态度及良好的身体心理状态，保护自己的责任主要靠自己。虚心接受他人对自己不安全行为的纠正。杜绝侥幸、自大、逞能、想当然心理，莫以患小而为之。
不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害、不让他人伤害他自己。
不伤害自己：
1、保持正确的工作态度及良好的身体心理状态，保护自己的责任主要靠自己。
2、虚心接受他人对自己不安全行为的纠正。
3、积极参加安全教育培训，掌握所操作的设备的危险因素及控制方法，遵守安全规章制度，学会正确佩戴劳动保护用品，不违章作业。
4、杜绝侥幸、自大、逞能、想当然心理，莫以患小而为之。
不伤害他人：
1、对不熟悉的活动、设备、环境多听、多看、多问，必要的沟通协商后再做。
2、操作设备尤其是启动、维修、清洁、保养时，要确保他人在免受影响的区域。
3、你所知、造成的危险及时告知受影响人员、加以消除或予以标识。
4、对所接受到的安全规定/标识/指令，认真理解后执行。
5、管理者对危害行为的默许纵容是对他人最严重的威胁，因加强管理，自己做到带头作用。
6、不得干扰他人，不要串岗影响他人。
不被他人伤害：
1、提高自我防护意识，保持警惕，及时发现并报告危险。
2、你的安全知识及经验与同事共享，帮助他人提高事故预防技能。
3、不忽视已标识的/潜在危险并远离之，除非得到充足防护及安全许可。
4、纠正他人可能危害自己的不安全行为、举报他人可能危害自己的不安全行为。
5、冷静处理应急事故，正确应用所学安全技能。
6、拒绝他人的违章指挥。
保护他人不受伤害：
1、任何人在任何地方发现任何事故隐患都要主动告知或提示他人。
2、提示他人遵守各项规章制度和安全操作规范。
3、提出安全建议，互相交流，向他人传递有用的信息。
4、视安全为集体的荣誉，为团队贡献安全知识，与他人分享经验。
5、关注他人身体、精神状况等异常变化。
6、一旦发生事故，在保护自己的同时，要主动帮助身边的人摆脱困境。
不让他人伤害他自己：
1、管理人员应深入现场排查隐患，查出问题及时整改并告知他人。
2、传授操作技能、防范安全风险、杜绝他人身体不适上岗。
3、教授他人穿好劳动防护用品、提供合格的安全防护用品。
4、管理者主持班前会，告知他人工作现场安全注意事项。
