Modem上网虽然地域范围比较大但本质上还是基于以太网技术，所以仍然属于内网。
内部网(Intranet)指采用Internet技术建立的企业内部专用网络。它以TCP/IP协议作为基础，以Web为核心应用，构成统一和便利的信息交换平台。内部网可提供Web出版、交互、目录、电子邮件、广域互连、文件管理、打印和网络管理等多种服务。内部网并不需从头建立，而是完全建立在现有公司内部网络硬件基础之上。局域网（Local Area Network，LAN）是指在某一区域内由多台计算机互联成的计算机组。一般是方圆几千米以内。局域网可以实现文件管理、应用软件共享、打印机共享、工作组内的日程安排、电子邮件和传真通信服务等功能。局域网是封闭型的，可以由办公室内的两台计算机组成，也可以由一个公司内的上千台计算机组成。
局域网偏重于网络硬件架构，内部网偏重于企业内部网络平台操作，打个比方，局域网内你想发一个新闻让网内其他人同时看到，怎么办？办不到嘛。如果你在局域网内某台服务器上建立一个文件发布平台，每个人都可以在上面写些东西，这些东西，网内其他人可以在这个平台上看到任何人发布的文件，这就是个内部网了。局域网基于硬件，内部网基于Web应用。
上下级的分层权限，各部门的子网站，也就是各部门都要有各自的管理后台。企业内部网的基本特点：内部信息传播速度快，可以实现企业内部信息资源共享，可以以多媒体的方式直观地展示信息。
企业内部网的技术优点：安全性能好
只需开发及维护服务器端应用程序，用户界面统一易于设置、使用和管理三层体系结构，可伸缩性好。
【拓展资料】
企业组织结构，是指为了实现组织的目标，在组织理论指导下，经过组织设计形成的组织内部各个部门、各个层次之间固定的排列方式，即组织内部的构成方式。广义的组织结构，除了包含狭义的组织结构内容外，还包括组织之间的相互关系类型，如专业化协作、经济联合体、企业集团等。
企业组织结构是进行企业流程运转、部门设置及职能规划等最基本的结构依据，常见组织结构形式包括中央集权、分权、直线以及矩阵式等。企业的组织架构就是一种决策权的划分体系以及各部门的分工协作体系。组织架构需要根据企业总目标，把企业管理要素配置在一定的方位上，确定其活动条件，规定其活动范围，形成相对稳定的科学的管理体系。
没有组织架构的企业将是一盘散沙，组织架构不合理会严重阻碍企业的正常运作，甚至导致企业经营的彻底失败。相反，适宜、高效的组织架构能够最大限度的释放企业的能量，使组织更好发挥协同效应，达到“1+1>2”的合理运营状态。很多企业正承受着组织架构不合理所带来的损失与困惑。组织内部信息传导效率降低、失真严重；企业做出的决策低效甚至错误；组织部门设置臃肿；部门间责任划分不清，导致工作中互相推诿、互相掣肘；企业内耗严重，等等。要清除这些企业病，只有通过组织架构变革来实现。
