“干警”即干部与警察， 也就是由负责行政或事务性工作的普通工作人员和专职警察组成， 比如检察院的检察官和警察，司法局的行政干部和监狱警察，也包括公安机关的人民警察。由此可见，政法干警是指法院与检察院的干部、法警、公安民警、司法所干部及狱警正式在编人员的统称，这其中的临时工和雇佣工除外。
考上之后没有编制，毕业后才有，主要是在司法局、法院、检察院、监狱系统以及公安机关工作
考上以后主要是公务员编制，录取以后还需要在参加两年学习，这两年是没有编制的但是会提供日常的补助，在两年毕业考试后是正事的公务员编制，享受的是公务员的待遇，毕业后才能走上岗位。
而常规的政法干警指的是司法局、法院、检察院、监狱系统以及公安机关的干警，培训两年后分配到相应的岗位任职，包括法官、检察官（本科、研究生层次）和警察（专科和专升本，公安干警、监狱警察和司法警察）。
然后因为是在政法口工作，肩扛着维护法律权威的责任，所以一般情况下，法官和检察官首先要过的是司法考试，考试与录取的程序和公务员是一样的。一般情况下，司法警察的体检与公安系统的人民警察相同，统一参照《人民警察体检项目标准（暂行）》执行。
政法干警的录用程序与一般公务员相同，但录用后要到规定的院校接受两年的专业培训，学习期间免学费有补助。毕业后，通常是本科要在基层服务7年，专科9年。如果违约，交违约金，在规定年限之内不可以报考任何地方的事业单位与公务员 。
政法干警必须注重锤炼四种能力。一是站位全局。要讲政治、讲党性、讲原则、讲规矩，一切从全局出发，善于把上级的路线、方针、政策，与实际结合起来，通过工作方式的转变、法律政策的实施，促进上级决策部署的落实和经济社会改革发展目标的实现。
二是科学审判。要勤于学习，学以致用，指导实践，逐步由理论、业务的成熟上升为政治的成熟。要善于思考，吃透上情，准确把握法律运行规律。要以人为本，执法为民，诚心诚意地为老百姓解难事、办实事、做好事。
三是开拓创新。要敢于创新，对一些疑难复杂案件要有敢为天下先的胆略和勇气，敢闯敢试，敢“吃螃蟹”。要善于创新，准确抓住突出矛盾和关键问题，把握好力度和时机，心要热，头要冷，步子要稳。要饱含激情，面对机遇敢于争先，面对艰险敢于探索，面对落后敢于奋起，面对竞争敢于拼搏。
四是综合协调。不仅要做好案件当事人之间的协调，更要做好外部协调，善于换位思考，沟通交流，加强与其他部门和社会各界的团结合作，凝聚干事创业合力。
