意思是绩效工资。
又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资。全称Performance Related Pay。
是以职工被聘上岗的工作岗位为主，根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级，以企业经济效益和劳动力价位确定工资总量，以职工的劳动成果为依据支付劳动报酬。
扩展资料：
PRP制度的特点：
绩效工资是管理学中鼓励员工积极性的一种薪酬制度，绩效工资在实践中并不适合每个企业，绩效工资有一定优点也会有一定的缺点。
在实际生产生活中，要分析企业是否能够使用这种薪酬制度，否则会阻碍企业的发展。
参考资料：prp_百度百科
PRP是富含血小板的血清，其中最重要的是血小板。医学人员都知道，血小板是促进止血，修复伤口最重要的物质之一。举个例子，我们手指不小心划伤出血了，我们身体是非常聪明的，会立刻启动修复程序，让大量的血小板集中在伤口周围，血小板里会变形释放颗粒。这些颗粒里面含有各种生长因子，各类生长因子加上各类纤维蛋白会很好的促进伤口愈合，修复伤口，这个过程就是我们手指从流血到止血，十几分钟内完成的工作。prp是绩效工资自2000年起开始实行的教师评价制度。根据查询相关资料信息，绩效工资，又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资，是以职工被聘上岗的工作岗位为主，根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级。
