扩展资料：
找工作的技巧：
1、我想做什么，也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。
2、我能做什么，这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位。
3、市场要什么，这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作。
找工作可以通过校园招聘、社会招聘、职场熟人或猎头推荐、社会招工广告。
员工参加各大企事业单位在校园内举行的招聘活动，这部分求职者主要是应届大学毕业生和应届硕士研究生。通过在国内各大专业招聘网站上传个人信息和简历、搜索相关的招聘信息，这部分求职者主要是具有一定学历和职场工作经验的人。
有部分人有着一定的职场工作经验和实际工作能力，并在某一领域业绩比较突出，所以会被职场熟人或猎头推荐。部分求职者没有学历，文化知识水平比较低，大多数属于体力劳动者，主要通过招工广告寻找工作。
求职途径
每个地方都会有人才市场，会在固定的时间招聘求职者，招聘的企业很多，求职者可以带好简历去现场进行选择和初试。这种方式比较费时费力，没有人推荐，全靠自己。
现在路边的大小中介和劳务公司越来越多，很多求职者都是选择这样的方式找工作，有人为你推荐，可以更加省心。但近年来求职者被骗的案例有很多，一些黑中介打着各种高薪诱惑，欺骗求职者，所以找工作一定要谨慎。
互联网招聘就是在网络上找工作，有专业的客服为求职者推荐适合的企业，省时省力省心。更能随时了解企业的招聘动态，在最好的时机找到最适合的工作，所以互联网招聘越来越受求职者的喜爱。
找工作的方法有哪些
找工作的方法有哪些？随着社会的不断发展，现在找工作的渠道是有很多的，无论通过什么方法来找工作都要正规，现在网络上的骗子有很多，下面我分享找工作的方法有哪些？
找工作的方法有哪些11、校园招聘会。校园招聘会上的办展企业一般 全是和大学的众多技术专业十分是否对口的，并且全是对于应届毕业生的，面试取得成功概率十分大，因此强烈推荐应届毕业生多去参加。
2、人力资源市场。当你还没有大学毕业，必须要把握住校园招聘会的机遇。由于大学跟公司有协作，因此门坎相对性会减少。次之就是说本地的人才招聘会，通常每星期固定不动的.时间，大多数是早上。
3、招聘平台。网络时代，大伙儿都热衷网上找工作，网上的招骋网站找工作也较为便捷。现阶段较为大的网上招聘有“前程无忧”“前程无忧”“58同城网”“中华英才”“赶集网”“大街网”“BOSS网”这些。
4、靠亲朋好友详细介绍。这一关键是靠盆友亲朋好友什么的介绍，假如是亲朋好友越开企业就不太好了。假如薪水低了，不太好说，想要离职得话也要考虑到人情世故哪些的。如果工作中略微松懈，将会朋友就要说哪些靠关联的不好听话。
5、劳动就业中心。许多人想要找份工作，却想不到被中介公司给骗了，因此想要寻找这份可靠的工作中，可以挑选去本地劳动就业中心资询，这一要自身去劳动就业中来问的，由于每一地区的要求不一样，换句话说尽量不要受骗上当。
找工作的方法有哪些2教你如何速度找到工作
1、简历
你的简历要突出亮点，招聘会上有很多人，招聘人员通常会在两三分钟内读一份简历，所以简历不必太厚，突出亮点就可以，特别是与你申请的职位相关的个人特征。简明的简历会传播更准确的信息。
2、第一印象
第一印象是最重要的。在面试时，对于自己的着装、外在形象都需要精心的准备一下，良好的第一印象会让应聘者很快通过第一轮面试。
3、找到重点
专注于重点，特别是一些条件优越的求职者应该根据自己的职业规划选择几个合适的企业，对企业清楚的了解，有针对性的去找寻，否则，网太大，得到的效果却不理想，收获和付出不一定成正比。
4、自我推荐
在面试时，需要很短的时间内让HR知道你的专长。让他们知道你有什么优点，让他们知道你能为公司做些什么。
5、自信
每个企业都有自己的用人标准，但不一定是一样的，自信的人总是有机会的。一些不符合公司某些条件的应聘者，试图向HR推销自己的优势，很可能会用他们的自信和毅力来打动HR并被聘用。
6、冷静
在面试过程中冷静地应对HR的问题，对于需要足够反应能力和适应能力的职位，面试官故意制造紧张情绪，安排多次询问问题，并向求职者施加压力。求职者应该做好准备，答案应该清晰而有条理，绝不能混乱不明确。
7、真诚
求职者应该清楚地了解自己，客观地评价自己，即知道自己该做什么，能做什么，想做什么。这是对企业的责任，也更有利于自己的发展。与企业真诚的沟通是求职成功的基础。
8、乐观
在招聘过程中，经常问求职者是否在面对问题时积极思考解决方案，而不是盲目地担心结果和得失。成功的人看机会，失败的人看问题。
9、实践
许多大学生利用企业的实习、兼职或参加社会活动，让自己有充分的机会展示自己的才能，增加经验，熟悉企业的公司流程。这类求职者非常灵活，求职成功的机会更高。
