出勤率是指实际出勤数与应该出勤数的比率。
出勤率是约束学生学习自觉性的一个条件，不去上课出勤率就低，天天上课的同学完全不用担心出勤率。
学生出勤率的好坏是语言学校能否被评为优良校的条件之一。所以老师也会记录下来每个学生的出勤情况，如果真的因为不可抗原因不能出勤，要好好出示相关材料解释原因，不可肆意逃课、早退等等。
扩展资料
影响出勤率的因素：
1、旷课：根本未到校；
2、缺课：一天有四节课，这四节课中缺席某节课的时候；
3、迟到：到上课时还没到教室。
出勤率是一个平均数字，因此，一旦出勤率下降，就要花更多时间补回来。举个例子，100%的出勤率只要2周左右不去上课，就会马上掉到80%。再例如60%的出勤率想追回到80%就要连续每天出勤3个月以上才有可能实现。
那么，出勤率只有20%～30%的同学基本上不能通过连续出勤补回来了。
参考资料来源：百度百科-出勤率
出勤率的计算公式：出勤人数÷应出勤人数×100%。
假设一个班总人数=100，实到出勤人数=95
则出勤率=95÷100x100%
=0.95x100%
=95%
扩展资料：
缺勤率相对出勤率，都是小学六年级课本中的内容。缺勤率的计算公式与出勤率的公式相反，缺勤率的计算公式是：缺勤人数÷应出勤人数×100%=缺勤率。
早期的出勤通常就是用笔在记录簿上签个名字或者点名来统计，由于代替的现象时有出现，现在通常使用生物识别、门禁刷卡来做出勤统计。有些公司有公司独立的ERP办公系统，也有考勤管理制度。
企业员工或学生在规定时间、规定地点按时参加工作或学习，不得无故缺席，视为出勤。无故不参加学习工作视为旷工。应受到处罚。管理人员检查出勤情况又称作考勤。考勤是属于组织内部纪律的重要内容。
出勤率是指实际出勤数与应该出勤数的比率。
拼音：[chū qín lǜ]
释义：实际出勤数与应该出勤数的比率。
王安友 《协作》：“每天昼夜不停，劳力出勤率占总人数的百分之五十以上。”
谷峪 《萝北半月》：“我想，只要这样做了，出勤率一定能提高，药治不好的病，它就能治好。”
出勤率的计算公式：
出勤人数÷应出勤人数×100%。
假设一个班总人数=100，实到出勤人数=95
则出勤率=95÷100x100%
=0.95x100%
=95%
例如一个班有50个人，当天有45个人来，出勤率就是90%；50个人都来了，就是100%。
