如下所示：
1、应届毕业生
应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生，在一些企业（校园招聘）及公务员考试中限招收应届毕业生，同时应届毕业生在另一方面意味着经验欠缺。
2、往届毕业生
往届毕业生是指非应届毕业的（复读、考研、考博、工作）学生，由于往届二字在广义上的延伸，可以理解为“过往一届或几届”，故素有“往届师兄”的称呼。
注意事项
对于应届生，是作为培养的对象，不要求工作经验，更多的要求转业知识和在学校的表现，还有个性方面的东西。
对于往届生，则要求工作经验和岗位需求对口，更多的是想直接利用其工作的经验能够在短期内为公司创造利润。
校园招聘是一种特殊的外部招聘途径。是指招聘组织(企业等)直接从学校招聘各类各层次应届毕业生，也指招聘组织(企业等)通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生。往届生也是可以去的。
校招程序：
1、调查分析，确定目标学校。如，各校专业设置、学生特点等。
2、前期宣传(根据实际选择)如，参与、赞助学校活动等。
3、临近招聘的准备。
4、进入学校或其它招聘地点。
5、接受报名和简历。
6、组织实施招聘考试(如果多个院校统一招聘考试、最好请专业考试服务机构实施)
7、根据考试成绩进行筛选，实施面试。
8、根据面试结果进行录用，签协议。
拓展资料
校园招聘风险警惕：
用人单位要注意了解大学生在就业方面的一些政策和规定，以免选中后无法招收一部分大学生在就业中有脚踩两只船或几只船的现象，要签违约责任学生往往对走上社会的工作会有不切实际的估计，对自己的能力也缺乏准确的评价。
