公司福利一般有奖金，五险一金，节日福利，各种假期，员工慰问及救助基金，活动经费等。通过员工福利来提高员工的团队的凝聚力，信任感，成就感，幸福感，提升员工团队的可靠性，提高全部企业的业绩考核水准。福利是为了更好地激起优秀人才，而不是简易的发福利发物品。
1、奖金：绩效奖，优秀员工奖，优秀团队奖，年终奖。
2、五险一金：养老保险，医疗险，工伤险，失业险，生育险，住房公积金。
3、节日福利：生日礼品，结婚礼物，生育礼物。
4、各种假期：国家法定节假日，年休假，婚假，丧假，产假，奇葩生理假。
5、员工慰问及救助基金：传统节日慰问，直系亲属丧事慰问，员工或家庭突遭变故慰问关怀及经济援助。
6、活动经费：各部门活动经费，不定期组织部门活动，促进各部门员工同事交流沟通。
员工福利，作为企业薪酬待遇体系的核心组成部分，也是企业以工资以外的形式给员工的间接报酬。员工福利的内容，一般包括弹性福利、节日福利、生日福利、健康体检、交通补贴、住房补贴、午餐补贴、团建活动等。
而这些奖励作为企业员工福利的一部分，奖给全体成员或者优秀个人。与员工的收入不同，福利一般不需纳税。正因如此，相对于等量的现金支付，福利在某种意义上来说，对员工就具有更大的价值。
企业福利，简单来说，就是企业给员工提供的用以改善其本人和家庭生活质量的，以非货币工资或延期支付形式为主的各种补充性报酬和服务。比如企业给员工提供的防暑降温用品、班车、免费旅游服务、福利房等等。企业福利是以企业为责任主体，专门面向组织内部员工的一种福利待遇。
1、餐饮福利：企业根据出勤情况为普通员工提供就餐补贴；入职员工免费提供中餐；用餐时米饭、粥、汤等由企业提供。
2、服装补贴:企业免费为员工提供工作服装。
3、住房福利：根据国家和当地政策法规，为员工缴纳住房公积金；企业提供宿舍（空调、电视、热水器、饮水机等配置齐全），或对不住在企业的员工给予住房补贴。
4、交通福利:企衡迅宏业每天安排班车接送员工上下班；春节探亲公司安排专车接送员工，外地员工由公司安排统一购票，并为外地员工报销春节探亲路费。
5、带薪休假:入司满一年的部长助理及以上干部和年度优秀个人可于次年享受5--15天的带薪年休假．
6、节日福利:值春节、端午、中秋等传统节日为全体员工发放节日物资或补贴；妇女节为全体女职工发放纪念品；儿童节为员工14岁以下子女发放节日礼物。
7、生日福利:员工生日时，公司为每位员工赠送礼品表示庆祝。
8、员咐册工大事福利昌巧:当员工逢婚、育、大病和丧等个人大事时，公司给予员工礼金或慰问金。
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公司福利能提高企业在外部人员和员工心目中的形象，提高员工对公司的满意度，更有助于吸引外部人才和保留优秀员工。
公司福利的种类
公司福利的项目可以多种多样，不过主要分为下面几大类：
1.年节类福利：春节福利、端午福利、中秋福利、员工生日、公司周年庆……
2.津贴类福利：餐饮补贴、住房补贴、通讯补贴、高温补贴、出差补贴……
3.激励类福利：全勤奖、加班费、年终奖、优秀员工、服务年限……
4.健康类福利：带薪病假、年度体检、补充医疗保险、重大疾病险……
5.职业发展类福利：岗位培训、技能培训、课程学习、进修机会……
福利礼品的选择
1.礼盒类：节日礼盒、红酒礼盒、茶瓷礼盒、坚果礼盒、鲍鱼礼盒、特产礼盒等
2.日用类：雨伞、抱枕、毛绒毯、折叠床、衣帽架、餐厨刀具、床上四件套等
3.电器类：电饭煲、破壁机、微波炉、电烤箱、咖啡机、净水器、挂烫机等
4.数码类：充电宝、无线耳机、智能手环、蓝牙音箱、扫地机器人等
5.个护类：洁面仪、冲牙器、直发器、彩妆盒、按摩器、足浴盆等
6.母婴类：宝宝玩具、儿童餐具、宝宝护肤、婴儿推车、辅食料理机等
希望能此回答，能帮到有需要的您。
