行长助理属于决策者的参谋人员。
具体工作范围：
1、安排行长的约会和出差以及组织访问行程，包括预订机票，酒店（如有需要）等事宜。
2、记录和打印所有行长发出之文件并做存档。
3、为行长处理各种与外界通信（如电话记录，传真，电邮等）。
4、处理由金融同业机构或企业协会发至分行的相关文件，并与之保持良好关系。
5、根据行长的指示分发文件到有关部门。
6、根据标准银行业务更新和存档不同记录。
7、完成其他由行长分配的工作。
8、协助人事行政部完成工作。
9、 协助各支行以及代表处完成上报予分行行长的工作。
10、收集银行相关信息并存档。
银行行长助理的称呼，姓加助理，助理比副行长低半级，是准备培养提拔为副行长的一个过度职位，所以不是决策层的人。我们单位直接称为助理，比如：张助理、王助理。同期进行或比你早进行但年龄差不多的叫名字商业银行行长助理顶多算副科级，严格来说四大行在改组成股份制企业之后，除了总行任命的领导，不存在行政级别一说。作为央企，四大行应该是属于副部级单位，也就是行长是副部级领导。对应的一分行长就是副厅级，副行长是正处，行长助理就是副处级。拓展资料：行长助理属于决策者的参谋人员。 其主要职责是：协助行长履行管理职能，辅助决策，参与决策。协助行长处理好日常事务，当好行长的参谋与助手。行使行长授予的权力，对于行长委托的一些工作，大胆管理，勇于独当一面。
岗位职责：1、负责支行的全面管理，包括日常业务活动、银行资源的有效使用、成本控制、销售工作，以达致银行的既定指标
2、按照总行及分行的方针政策，制订支行年度营运、营销工作计划，以及各项指标与预算
3、督导员工工作，评价员工绩效
4、管理支行的整体运作，按照银行的风险政策，监控及防范各类风险
5、独立处理支行日常运作中出现的问题，并在职权范围内做出决策
6、建立及监察支行的政策与程序，确保符合银行的运作及绩效标准
7、参与及组织对外交往公关活动，建立银行地区形象的工作
8、处理突发事件，排难解困，转危为机
9、识别、控制工作上存在或潜在的各类风险，并及时向上级及相关单位汇报，应情况制定整改措施及做出跟进。
任职资格
1、管理能力:相关管理工作经验丰富，具备良好的团队建设能力、驾驭能力和执行力，能够妥善处理各类突发事件
2、专业能力:熟悉经济、金融、法规方面的业务知识，具有独立的授信能力和市场拓展能力，具备敏锐的市场分析、判断能力
3、具有良好的沟通能力
4、能够驾驭支行的整体运作，做好各类风险的防控
5、了解客户、了解市场、了解同业
6、平衡业务发展与风险防范之间的关系
7、以往工作中无重大违规违法行为，在任职资格
