试用期为六个月的公司靠谱吗？法律规定试用期不可以超过多久？其实对于这一点而言，大家应该能够看到的就是，对于试用期六个月的公司而言，一般情况下还是不建议大家去的，因为在这样的公司里面，由于试用期太久，并且试用期的工资和转正之后的工资待遇差距还是比较大的，因此，这样的公司算起来也是比较坑人的，所以说，大家最好不要选择这样的公司，因为对于试用期比较长的公司而言，他们把这些实习生当成了廉价的劳动力。
并且在我们国家，法定的试用期是在三个月，或者是一个月以及两个月，都是正常的，因此，希望我们大家可以看到这一点的内容的吧，在实际的发展过程期间，我们在选择公司的时候，还是比较重要的，因此，需要我们大家都能够看到这一点的内容好的吧。希望我们大家在毕业的时候，都能够找到一个适合自己的工作，但是需要注意的一点就是，千万不要去适应期六个月的公司，因为这样的地方确实不太行，也是希望我们大家都能够真正的认识到这一点。在实际的找工作的时候，在毕业之后的时候，还是希望我们大家能够擦亮眼睛的，这确实还是比较不错的一点的。
不管如何，对于不同的公司而言，有不同的要求，但是我们最好还是避免这些诶情况的吧。因为如果我们看到这样的公司的话，最好还是慎重的考虑一下吧。而且能够看到的就是，我们在选择公司的时候，也是很不错的一点的内容的，还是希望我们大家能够看到的就是，试用期在一两个月还是比较正常的，这确实也是非常的重要的一点的事情的。
我觉得这是比较合理的现象。因为大部分公司都会拥有六个月的试用期。
我们在进行面试的过程中，通常面试官都会通过语言的方式表达公司的规定。其中也会包括公司的试用时间，通过这种方式和自己进行交流。如果自己能够接受公司里面的规定，就等于面试成功了一大半。
我觉得这是合理的现象。
首先面试公司要求试用期为六个月，其实相对来说也是一种比较正常的现象。因为大部分公司都会拥有6个月的试用期，而且在面试的时候，面试官就表示公司拥有六个月的试用期。给人的感觉也是非常真诚的，而且通过这种方式可以让自己在入职之后，不会因为试用期的期限和公司相关人员产生一定的矛盾。
试用期期间可以提前转正。
而且大部分公司虽然拥有六个月的试用期。但是刚入职的员工在试用期间表现出比较优秀的状态之后，通常公司都会在没有达到六个月的时间之内，就会对员工进行转正。也就是说大部分员工在进入公司之后，如果能够拥有比较好的工作能力。通常会在1~3个月之内进行转正。而且也很少有新员工会在六个月之后进行转正。
我个人的看法。
最后我个人觉得只要公司承诺在六个月之内对员工进行转正。相对来说在进行面试的过程中就可以接受这种规定。而且相对来说公司拥有六个月的试用期，其实只是公司想要在这6个月的时间内对员工进行考核。毕竟对于公司来说，优秀的员工才能给公司带来比较好的业绩。所以很多员工在试用期内，都会表现出一种特别优秀的状态。而且想要通过这种方式，用最短暂的时间进行转正。
