权责的解释
[power and responsibility]
权利 与职责 详细解释 权力 和 责任 。如：厂长的权责比一般干部要大得多。
词语分解
权的解释 权 （权） á 职责范围内支配和指挥的力量：政权。权力。 权威 。权贵。权柄。权势。生杀予夺之权。 有利的 形势 ： 主动 权。 变通，不依常规：权变。权谋（随机应变的计谋）。权术。智必知权。 暂且，姑且：权且。 责的解释 责 （责） é 分内应做的事：责任。 尽责 。负责。职责。专责。 责无旁贷 。 要求：责求。责令。 责成 。 指摘 过失： 责备 。 责怪 。斥责。 责罚 。 谴责 。 质问， 诘问 ：责问。责难。责让。 旧指为了 惩罚 而打：鞭责。杖责
权责分明，就是指将权力与责任的界限明确，不能混淆不清。
在权责分明的呼声与要求越来越明晰的当下，一些干部对于“管不管”产生了顾虑，凡是没有明确规定的，都不肯轻易管。
这表明，僵化的管理思维依然盛行于公共服务体系中。群众工作的本质是服务，若是连服务的细则也硬要照章死抠，就成了机械化办事，既不通人情，也很不自然。
明确政府的权力责任，初衷是管好权力之手不乱伸，绝非要束缚住服务的手脚。为群众服务，当然是越多越好，越细致越好，公共服务完全可以放开作为，唯求让群众满意。
扩展资料：
“权责分明”也体现在对党员干部的要求之中，要建立健全责任分解机制和传导机制，才能够做到权责分明、分工明确、层次清晰。
同时，还要科学划分领导班子、党组织书记和班子成员等责任主体之间的责任界限，明确下级党组织主体责任及履责的相关要求，确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担。
建立上下有机互动的责任传导机制，按照“谁主管、谁负责”的原则，完善相关制度，通过约谈、听取汇报、个别指导、工作检查等方式，层层传导压力，把责任压紧压实。
参考资料来源：人民网——评论：权责分明不能捆住服务的手脚
权责统一原则：权责统一原则要求行政机关在享有法定职权时，同时也要承担相应的法律责任。
权责统一原则分为两个方面：
1.行政效能原则
行政机关依法履行经济、社会和文化事务管理职责，要由法律、法规赋予其相应的执法手段，保证政令有效。
2.行政责任原则
行政机关违法或者不当行使职权，应当依法承担法律责任。这一原则的基本要求是行政权力和法律责任的统一，即执法有保障、有权必有责、用权受监督、违法追究、侵权须赔偿。
