第一层：科员，级别达到25级。
基层公务员在基层任普通办事员，在基层工作满8年，才有机会晋升为科员。对于应届生来说，30岁就有机会晋升，而如果是年龄较大的考生在35岁从基层公务员做起，赶在退休前估计也只是一名科员，领导更倾向将名额让给年轻人，可以说年龄太大不适合公考，若是在乡镇单位，或许一辈子都在基层工作。
第二层：副科级，级别达到23级。
科员往上晋升为副科级需要在岗工作满12年，级别达到23级。如果科员任满12年未提拔，可享受副科级待遇，与副科级岗位不同，但相应职务层次的工资待遇相同，一般来说是因个人能力或岗位饱和原因所致。
第三层：正科级，级别达到20级。
晋升正科级干部需要副科级工作年限为15年，级别达到20级，可以敲定的是，入职较晚的中年人基本很少有人会走到正科级岗位，除非是特别优秀且能力出众的关键人物，相比之下，应届生的机会还是挺大的，尤其是博士生和硕士生，都是单位重点培养的接班人。
第四层：副处级，级别达到19级。
晋升副处须正科级、主任科员工作满15年，级别达到19级以上可有资格入选，如15年内未提拔，可享受同级待遇，但工作岗位不变，领导职务与非领导职务的区别。
第五层：正处级，级别达到17级。
正处级与副处级工作年限要求时间一样，均为15年，但在级别上高出两级。这种级别一般人都不用考虑，大多数人都未能达到第三层。
现实生活中，乡镇基本公务员上在科员层面上就已结束仕途，有些人一辈子都到不了副科级，最多可以享受享受副科级待遇，难怪有些人考上了也没去，因为从科员到县处级升迁人数很少。如乡镇或者县教育局等县直机关都只是科级单位，有些县长才是正处级，如果年龄很大，算是已经走到头了。
副处级即县处级副职、
按中国行政级别划分、处级副职，县级副职，助理调研员：二十至十四级；
范围：
副处级，即县处级副职。各省、自治区、直辖市党委、人大、政府、政协的直属机关和事业单位的下属处室副职；各地市（设区）党委、人大、政府、政协的直属单位副职和副处级单位正职；
中共县、县级市、区委副书记、常委、纪委书记，县、县级市、区人大常委会、政府、政协的副职；
国有正县级企业的副职，副县级企业正职；正处级学校副职、副处级学校正职。
扩展资料：
县处级包括县委副书记（县级市、区、旗、新疆生产建设兵团等）、县（区）常委、副县（区）长、副县（区）人民代表大会、副县（区）政协主席、副县长、副县长市级单位主任（如市公安局、司法局等）。
国务院各部委的副部委（农业部兽医部防疫司副司长）。
省、自治区、直辖市各部门、局副干部（江苏省教育厅人事厅副厅长）。
省属各市局、局、区、县局副干部（如南京市科技局科技成果司副司长、宣武区卫生局副司长、副书记、副司长、副司长、副司长）XX区办公室主任。
地级市局、区、县政府副干部（如佛山市德阳民政局副局长、顺德区副区长）。
参考资料：百度百科-行政级别
副处级属于领导职务，在我国的领导职务层次中排序第八级，在全国的领导层次不算高，但是在县城里是比较高层次的领导了。
《中华人民共和国公务员法：第十八条 公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。
领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
第十九条 公务员职级在厅局级以下设置。
综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
综合管理类以外其他职位类别公务员的职级序列，根据本法由国家另行规定。
从以上规定我们可以看出，我国的公务员领导职务层次有十级，副处级位于第八级，不算很高，但是在县城里算是比较高层次的领导了。
